加班的正確時間應該如何才能證明？
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證明加班時間方面的證據(jù)主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。 《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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如何計算加班費：用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資。 如何證明加班事實：加班申請單的保存、考勤表的留存。證明加班的間接證據(jù)的搜集，比如錄像、證人、出差時酒店、機票記錄。
根據(jù)法律規(guī)定，如用人單位要求勞動者在工作日加班的，應當按照工資的1.5倍向勞動者支付加班費；如要求勞動者在休息日加班的，應當按照工資的2倍向勞動者支付加班費；如要求勞動者在法定節(jié)假日期間加班的，應當向勞動者支付三倍工資。
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加班時薪怎么算才正確可以安排勞動者加班，但是要按照法定標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬；安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。
2020.11.25 149 -
如何正確的界定加班和值班認定加班還是值班，主要看勞動者是否繼續(xù)在原來的崗位上工作，或是否有具體的生產(chǎn)或經(jīng)營任務。值班是指用人單位因安全、消防、假日等需要，臨時安排或根據(jù)制度安排與勞動者本職無關(guān)聯(lián)的工作；或雖與勞動者本職工作有關(guān)聯(lián)，但值班期間可以休息的工作，一般為非
2022.11.07 173
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加班時間怎么算才正確
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補
2022-08-28 15,340 -
如何證明加班時間
證明加班時間方面的證據(jù)主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。 工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1
2022-03-21 15,340 -
加班證明應該如何寫
證明茲有XX同志于XX年XX月XX日X時至X時子公司XX部門辦公室內(nèi)加班辦公，工作內(nèi)容XXXXX。已完成。參加人有：XX，XXX，……證明人：XXX加班人：XXX特此證明XX年月日（加蓋公章）
2022-08-31 15,340 -
應該如何計算加班費應該如何證明加班事實？
如何計算加班費：用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資。 如何證明加班事實：加班申請單的保存、考勤表的留存
2022-11-12 15,340
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伴侶不離婚應該如何才能離根據(jù)我國婚姻法的規(guī)定，離婚有兩種方式，即協(xié)議離婚、訴訟離婚。如果雙方均同意離婚可以協(xié)商一致簽訂離婚協(xié)議，很快可以在離婚登記機關(guān)領(lǐng)取結(jié)婚證。如果伴侶不同意離婚，則只能選擇通過訴訟的方式起訴離婚。在訴訟中，人民法院審理案件的法官會先進行調(diào)解，勸
894 2022.04.15 -
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合同成立的時間如何確定合同成立時間的確定方式如下： 1、承諾生效，在雙方?jīng)]有特別約定的情況下，承諾生效便意味著合同的成立； 2、當事人簽字蓋章，當事人采用合同書形式簽訂合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立； 3、當事人簽字確認書。 合同成立條件如下： 1、
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如何正確寫借條正確的借條，在書寫時需要注意事項有以下幾點： 1、必須要由借款人親手書寫借條的全文并親筆簽字，不可打印； 2、借條的內(nèi)容必須要表述準確，不能產(chǎn)生一定的歧義； 3、借條必須要明確寫明借款的時間、借款用途、借款的利息約定以及還款的具體期限； 4
18,014 2022.04.15
