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如何證明加班勞動者勞動者證明加班的方法如下： 一是加班前可以搜集的證據(jù)，比如單位領(lǐng)導(dǎo)用QQ通知加班，在內(nèi)網(wǎng)上公布加班人員名單，單位張貼書面加班通知，寫有作息時間的規(guī)章制度、考勤制度等，都可以對其進行截屏、拍照或復(fù)制留存。 二是可以保留交接班記錄、領(lǐng)取材料記錄
2020.09.18 167 -
超過加班時間如何算加班費計算：法定節(jié)假日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×300%×加班天數(shù)；休息日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù)；工作日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×150%×加班天數(shù)。
2020.06.03 223 -
不同時間的加班如何計算加班費不同時間加班計算加班費如下：工作日安排勞動者加班的，加班費是平時的1.5倍工資；休息日安排勞動者加班又不能安排補休的，加班費是平時的2倍工資；法定休假日安排勞動者加班的，加班費是平時的3倍工資。
2020.10.23 164
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加班時間如何證明事實
加班事實舉證責(zé)任一般由用人單位承擔(dān)。勞動者想要證明的，可以通過考勤表、交接班記錄、加班通知、工資單、證人證言等證據(jù)證明。證據(jù)屬于用人單位管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不良后果。由
2021-11-02 15,340 -
勞動者加班費如何舉證證明加班時間
加班費計算方法 關(guān)于加班費的計算，《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： 安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五
2022-05-13 15,340 -
如何證明加班時間的存在
證明加班時間方面的證據(jù)主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。 《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)
2022-04-03 15,340 -
周末加班費怎么算, 如何證明加班時間
星期天加班，應(yīng)該支付200%工資的加班費。 工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍； 雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍； 法定節(jié)假日加班費
2022-01-27 15,340
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參加工作時間如何認定參加工作時間的認定如下：職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工作時間的長度由法律直接規(guī)定，或由集
7,119 2022.05.11 -
00:55
上班時間死亡如何賠償標(biāo)準(zhǔn)勞動者上班時間死亡的，那么死者近親屬可以從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等賠償金。喪葬補助金一般是6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生
2,503 2022.05.11 -
01:09
如何證明是假離婚在法律法規(guī)上，其實并不存在“假離婚”這種情況。只要在民政局領(lǐng)取結(jié)婚證后并登記離婚領(lǐng)取離婚證過后，在法律上就屬于已離婚，這是“真離婚”。想要達到“假離婚”的目的，除非離婚證本身就是假的，否則不可能是假離婚。如果是未登記的或者偽造的離婚證，那判
3,362 2022.04.15
