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工資稅前扣除的規(guī)定

2023-01-21 15:04

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關(guān)于工資稅前扣除,只有經(jīng)過(guò)稅務(wù)機(jī)關(guān)確認(rèn)的補(bǔ)貼,才可以按照新規(guī)進(jìn)行稅前扣除。 工資薪金稅前扣除標(biāo)準(zhǔn): 國(guó)家稅務(wù)總局規(guī)定,稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)工資薪金進(jìn)行合理性確認(rèn),具體可按5項(xiàng)原則掌握: 1、企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度; 2、企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平; 3、企業(yè)在一定時(shí)期所發(fā)放的工資薪金是相對(duì)固定的,工資薪金的調(diào)整是有序進(jìn)行的; 4、企業(yè)對(duì)實(shí)際發(fā)放的工資薪金,已依法履行了代扣代繳個(gè)人所得稅義務(wù); 5、有關(guān)工資薪金的安排,不以減少或逃避稅款為目的。

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工資稅的扣除為工資薪金所得減去五險(xiǎn)一金再減去扣除數(shù)的差和適用稅率相乘再減去速算扣除數(shù)。工資稅的起征點(diǎn)為五千元,運(yùn)用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算為繳稅為全月應(yīng)納稅所得額與稅率之積減去速算扣除數(shù)。實(shí)發(fā)工資為應(yīng)發(fā)工資與四金和繳稅之差。一個(gè)月的應(yīng)納稅所得額為應(yīng)發(fā)工資與四金之差再減去五千元。

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