未繳納社保受傷賠償怎么辦?
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公司未為員工購買社保應(yīng)當予以補繳并支付經(jīng)濟補償,同時用人單位應(yīng)當承擔賠償責任,具體如下: 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 2、根據(jù)相關(guān)規(guī)定,用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費,所應(yīng)承擔的責任包括: (一)賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失; (二)承擔應(yīng)當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用; (三)承擔工傷保險費有關(guān)的罰款、滯納金等費用; (四)承擔基本養(yǎng)老保險有關(guān)的罰款等費用; (五)賠償給勞動者造成的其它費用。
公司試用期不交社保職工可先與公司協(xié)商繳納,也有權(quán)主動解除勞動合同?;蛘呦騽趧颖O(jiān)察大隊進行投訴,申請勞動仲裁。一般試用期不得超過6個月,公司需與員工平等協(xié)商,且同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,不能無故延長。
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公司未繳納社保賠償如下: 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付; 2、六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償; 3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)
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社保繳納地怎么填社保繳納地的填寫如下: 如果是企業(yè)職工,則社保繳納地為公司注冊地,與個人工作所在地和戶口所在地無關(guān); 如果是個人繳納,則選擇戶口所在地繳納。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi),為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu),申請辦理社會保險登記
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