我被公司變相逼著讓我辭職怎么辦？
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如果公司變相逼員工辭職，按照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解 除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠 償金?！?1如果你簽訂了勞動合同，合同期限還么有到，那么，公司應該賠償你至少2個半月工資； 2如果你沒簽訂勞動合同，那么公司應該賠償你12*月工資，再加上2個半月工資； 3你需要做的事情：找到勞動合同，看看上面簽訂的月工資是基本工資還是真實工資，如果是 基本工資，找到每月你的工資條，或者工資打銀行卡的記錄，如果根本沒有勞動合同，還是要 找出你的工資條，還有公司辭退你的退工單 4證據(jù)搜集完成后，你可以和公司談判，也可以起訴。申請勞動仲裁不收費。
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公司變相逼員工辭職的，員工可以拒絕；如果公司違法解約的，則員工可以要求公司繼續(xù)與本人履行勞動合同；如果合同履行不能或者員工不要求繼續(xù)履約的，公司需要向員工依法支付賠償金。
首先，你可以繼續(xù)要求在這個公司待下去;其次，請求離職，但是索要賠償金;單位直接辭退，員工可以要求的補償包括未簽訂勞動合同的雙倍工資、違法解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金等。
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公司變相辭退我怎么取證同事證言、錄音錄像或者其它有勞動者名字和公章或老板簽字的的書面材料等都可以作為變相辭退的證據(jù)材料。企業(yè)變相辭退的手段主要包括單方調(diào)崗降薪、增加不可能完成的工作量、無故克扣勞動者工資等。
2020.02.05 249 -
懷孕后公司讓我辭職怎么辦女職工在三期之內(nèi)(孕期，產(chǎn)期，哺乳期)，單位不得隨意解除你的勞動合同，不得降低你的工資，也不可以安排你調(diào)崗至有職業(yè)危害或者勞動強度大的崗位。懷孕7個月以上的不能安排加班。但是有1個前提，你在崗期間不能嚴重違反單位的規(guī)章制度，未給單位造成重大
2020.10.09 324 -
被人逼著寫欠條我該怎么辦被人逼迫寫下欠條的，可以向法院申請予以撤銷，法律規(guī)定一方或第三人以脅迫的手段使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受脅迫方可以申請撤銷。
2021.03.24 127
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公司變相逼我辭職，我該怎么辦？
如果公司變相逼員工辭職，按照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解 除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠 償金?！?1如果你簽訂了勞動合同
2022-04-13 15,340 -
公司變相逼員工辭職，我該怎么辦？公司變相逼員工辭職，我該怎么辦
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2022-04-08 15,340 -
公司變相逼員工辭職，我該怎么辦
如果公司變相逼員工辭職，按照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解 除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠 償金?！?1如果你簽訂了勞動合同
2022-04-14 15,340 -
公司變相逼員工辭職，我該怎么辦？
如果公司變相逼員工辭職，按照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解 除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠 償金?！?1如果你簽訂了勞動合同
2022-04-15 15,340
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00:39
公司變相調(diào)崗辭退員工怎么辦?公司變相調(diào)崗辭退員工的處理辦法如下： 1、如果公司以調(diào)崗為由變相裁員的，勞動者可以與公司協(xié)商，拒絕其變更請求； 2、如果被無過錯性辭退或者被裁員的，則可以要求公司支付經(jīng)濟補償金； 3、如果被違法裁員的，則可以要求公司支付賠償金。 需要支付經(jīng)
3,823 2022.07.25 -
00:59
公司找理由辭退我該怎么辦公司找理由辭退員工，員工可以通過法律途徑維權。如果因為存在《中華人民共和國勞動合同法》第40條的情形辭退的，勞動者可以要求單位按照自己的單位的工作年限，每工作滿一年支付一個月的經(jīng)濟補償金。如果單位屬于違法辭退的，單位需要按照上述標準雙倍支付
3,201 2022.04.17 -
00:58
懷孕公司要辭退我怎么賠償因懷孕被公司辭退的，應當根據(jù)實際情況進行處理。勞動者確實存在重大過錯的，即使在懷孕期間，公司也可以按照法律的規(guī)定辭退員工，屬于這種情況的，即使辭退勞動者，公司也無需給予經(jīng)濟補償或者賠償金；勞動者沒有重大過錯，并且處于懷孕期間的，辭退行為是違
1,315 2022.04.18
