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沒有簽合同一個星期的工資會發(fā)么

2023-04-21 17:52

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江西在線咨詢顧問團(tuán)

2023-04-21回復(fù)

用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同,與勞動者約定的勞動報(bào)酬不明確的,新招用的勞動者的勞動報(bào)酬應(yīng)當(dāng)按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未作規(guī)定的,用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者實(shí)行同工同酬。一般來說勞動者提供了勞動,不管你干了幾個月還是幾天,只要是你有通過正常的流程去辭職的話,那就是可以拿到你每一天的工資的,如果老板不給工資,可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/7511876737413001135.html">勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。

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吳國公律師

廣東集智求強(qiáng)律師事務(wù)所

上班一周沒簽合同是有工資的,只要勞動者有為用人單位提供勞動服務(wù),無論沒有沒簽訂勞動合同,用人單位都應(yīng)該支付勞動者工作報(bào)酬。如果用人單位不支付的,勞動者可以到勞動管理部門投訴。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

上班一周沒簽合同有工資,勞動者參與用人單位工作,無論是否簽勞動合同,都需要支付相應(yīng)的勞動報(bào)酬,不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位未支付勞動者工資,由勞動行政部門責(zé)令限期支付;逾期不支付的,責(zé)令用人單位向勞動者加付賠償金。

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  • 上班一個星期沒簽合同有工資嗎
    上班一個星期沒簽合同有工資嗎

    根據(jù)我國法律規(guī)定,上班一星期沒有簽合同的具有工資,勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

    2020.09.01 915
  • 有沒有工作一星期不簽合同有工資的
    有沒有工作一星期不簽合同有工資的

    上班7天主動離職有工資。只要員工參與了公司工作,不管簽沒簽勞動合同,都需要支付相應(yīng)的勞動報(bào)酬。勞動者付出勞動了,用人單位應(yīng)依法支付工資。用人單位克扣工資是違法的,勞動者可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴,或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

    2020.11.24 186
  • 沒簽勞動合同干了一個星期有工資嗎?
    沒簽勞動合同干了一個星期有工資嗎?

    沒簽勞動合同干了一個星期有工資。 1、勞動者上班一周沒簽勞動合同,只要正常付出了勞動,是有工資的。工資應(yīng)當(dāng)在雙方約定的時間以貨幣形式進(jìn)行發(fā)放。 2、此外如果單位逾期不簽勞動合同的,勞動者還可以要求其支付最多不超過十一個月的每月雙倍工資。

    2020.05.28 581
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  • 沒簽合同一星期會有工資嗎?

    只工作一周沒有簽訂勞動合同,也是有工資的。 《勞動法》第五十條規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 第九十一條規(guī)定,用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一

    2022-05-22 15,340
  • 簽了合同做了一個星期有工資嗎,有簽了一份說一個星期沒工資

    工資應(yīng)當(dāng)支付,如果不支付,你可以去勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。

    2022-10-25 15,340
  • 工作一個星期沒有簽訂合同上班會有工資嗎

    只工作一周沒有簽訂勞動合同,也是有工資的。 《勞動法》第五十條規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 第九十一條規(guī)定,用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一

    2022-06-17 15,340
  • 因?yàn)闆]簽合同一個星期了還沒發(fā)工資怎么辦

    我國勞動合同法第八十二條限定:“用人單位自用人之日起超出一個月不滿2年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的薪水。用人單位違背本法限定不與勞動者訂立無固定時限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無

    2022-07-13 15,340
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  • 沒簽合同不發(fā)工資怎么辦 01:10
    沒簽合同不發(fā)工資怎么辦

    沒簽合同不發(fā)工資,員工主要有4種解決的途徑: 1、與公司自行協(xié)商解決爭議; 2、通過第三方組織進(jìn)行調(diào)解; 3、到當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴,由其責(zé)令用人單位改正; 4、申請仲裁,要求單位支付未簽勞動

    365 2023.04.20
  • 沒簽合同的公司不發(fā)工資怎么辦 01:02
    沒簽合同的公司不發(fā)工資怎么辦

    沒簽合同的公司不發(fā)工資的,勞動者可以通過以下的四種方法維權(quán),具體如下:1、勞動者可以先跟用人單位進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商發(fā)放工資的具體時間以及發(fā)放方式;2、向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請

    3,700 2022.05.11
  • 沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦 00:59
    沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦

    沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資的,有以下的五種解決方法: 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決,協(xié)商還款時間,還款期限以及還款的方式; 2、當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動仲裁委員會,申請勞動仲裁要回工資,該程序是專門為了解決勞資糾紛的,效果很好,不

    3,833 2022.05.11
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