上下班途中發(fā)生非本人負主要責任的交通事故傷者情況能被認定工傷嗎
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上下班途中，發(fā)生非本人負主要責任的交通事故屬于工傷，所以傷者的情況不能被認定為工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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上班途中發(fā)生交通事故的，員工要屬于非自身的主要原因的情況下可以認定為工傷。職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件：必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故；必須是在上下班的必經線路上發(fā)生的交通事故；必須是本人沒有責任或者不是主要責任；必須是因機動車而引起的道路交通事故。
不屬于工傷，與用人單位無關，所以用人單位不需要承擔責任。只有被認定為工傷的情況下，用人單位才會承擔相應責任。勞動者上下班途中發(fā)生交通事故，勞動者負主要責任的，不屬于工傷。只有勞動者負有同等責任、少部分責任或不承擔責任的，才可以認定為工傷。
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上班途中受到非本人主要責任的交通事故是工傷嗎在上班途中受到非本人主要責任的交通事故，一般是會被認定為工傷的。 我國法律對于上下班時間未作嚴格規(guī)定，因此對于因非工作原因在上下班路途中滯留，延長上下班在途時間后又受傷害的，也應當認定為工傷。 比如，職工在下班途中順便用餐、或者辦理其他與工
2020.10.26 334 -
上班途中發(fā)生交通事故能否認定工傷？需要分情況，如果在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的可以被認定為工傷。如果是因為本人的主要責任造成的交通事故，不可以被認定為工傷。
2020.04.04 189 -
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上下班途中發(fā)生非本人主要責任事故傷者情況能被認定工傷嗎？
上下班途中，發(fā)生非本人負主要責任的交通事故屬于工傷，所以傷者的情況不能被認定為工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷
2022-04-19 15,340 -
上下班途中發(fā)生非本人負主要責任交通事故能被認定工傷嗎
上下班途中，發(fā)生非本人負主要責任的交通事故屬于工傷，所以傷者的情況不能被認定為工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷
2022-04-18 15,340 -
上下班途中發(fā)生非本人負主要責任的交通事故能否認定工傷
上下班途中，發(fā)生非本人負主要責任的交通事故屬于工傷，所以傷者的情況不能被認定為工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷
2022-04-25 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故，非本人負主要責任的交通事故能否認定工傷
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷
2022-02-07 15,340
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交通事故負全責能認定工傷嗎交通事故認定為負全責不能認定工傷。根據(jù)我國工傷認定的相關條例，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在
3,367 2022.04.17 -
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交通事故發(fā)生后的責任認定交通事故發(fā)生后責任的認定如下： 1、一方當事人主觀上故意造成交通事故的，當事人應當負全部違法責任；各方當事人均無導致交通事故的過錯行為，屬于意外交通事故的，各方均無責任；由兩方或者兩方以上當事人的過錯行為導致發(fā)生交通事故的，根據(jù)其行為的嚴重
1,207 2022.04.17 -
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,346 2022.04.15
