退休工傷返聘怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
退休后返聘是不屬于工傷的。用人單位返聘的退休人員，在工作的時候如果遭遇事故而受傷，是不屬于工傷的。若是用人單位和返聘的員工所簽訂的返聘協(xié)議是合法有效的，那么雙方簽定協(xié)議候所形成的民事法律關系是雇傭關系。
-
退休后返聘返聘人員工傷怎么判退休后，開始享受社會保險待遇就不再具有勞動法調整的勞動者主體資格，與單位簽訂的是勞務協(xié)議，屬于勞務關系。提供勞務一方在勞務過程中受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。通常認為，勞務關系中沒有工傷問題，雇員在工作中受到傷害可以按普通侵
2021.04.08 447 -
退休返聘工傷怎么處理？用人單位與其聘用的已經依法享受養(yǎng)老保險待遇或者已經領取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院起訴的，人民法院應當按勞務關系處理?？梢?，退休返聘人員與用人單位之間的關系屬于勞務關系而非勞動關系，發(fā)生工傷事故的不按《工傷保險條例》處理。
2021.03.07 279 -
退休返聘工傷怎么處理用人單位與其招用的已經依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。因此退休人員再就業(yè)時受傷不屬于工傷。因為退休人員與用人單位之間屬于勞務關系，受到的傷害不按照工傷標準進行賠償。
2020.12.16 152
-
退休返聘工傷怎么辦
退休返聘員工與用人單位之間不是勞動關系，不能申報工傷，如果存在返聘協(xié)議，那么用人單位與該員工之間屬于雇傭關系，適用《審理人身損害賠償糾紛案件司法解釋》中雇傭關系的賠償原則。雇員在從事雇傭活動中遭受人身
2022-03-20 15,340 -
退休返聘返工傷應該怎么辦？
單位已為離退休人員繳納工傷保險費的，在受聘期間因工作受到事故傷害的，適用《工傷保險條例》，可按工傷處理。 該處理意見來源于最高人民法院行政審判庭《關于離退休人員與現(xiàn)工作單位之間是否構成勞動關系以及工作
2022-03-27 15,340 -
退休返聘人員工傷怎么辦
《勞動合同法》第十條、第八十二條規(guī)定，建立勞動關系，應當訂立書面合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 退休人員返聘：勞動法意義上的勞
2022-03-21 15,340 -
退休返聘工傷后該怎么辦
單位已為離退休人員繳納工傷保險費的，在受聘期間因工作受到事故傷害的，適用《工傷保險條例》，可按工傷處理。 該處理意見來源于最高人民法院行政審判庭《關于離退休人員與現(xiàn)工作單位之間是否構成勞動關系以及工作
2022-04-04 15,340
-
01:00
退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務一方因勞務受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實際情況確定由誰承擔賠償責任，是無法通過工傷保險得到賠償?shù)?。這是因為退
2,465 2022.05.11 -
01:09
退休年齡到了怎么辦理退休辦理退休手續(xù)需要滿足兩個條件： 1、男性年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲； 2、養(yǎng)老保險繳費年限累計滿15年。辦理退休首先要準備本人的身份證，戶口本等材料，提交個人退休申請。準備好材料后，到當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局辦理
6,788 2022.04.17 -
00:59
退休三年去世了退休金怎么辦退休三年去世的，退休金應當停止發(fā)放。退休人員已經去世的，應當停止領取退休金，但是，個人賬戶里面還有錢的，可以由退休人員的繼承人繼續(xù)繼承，繼承人可以按照法律的規(guī)定進行個人賬戶的財產，退休人員生前立有遺囑的，應當由指定的人員繼續(xù)個人賬戶里面的存
8,916 2022.04.17
