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是什么意思?辭退員工該是什么后果?

2023-07-06 15:39

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辭退是用人單位解雇職工的一種行為,是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的一種強(qiáng)制措施。根據(jù)原因的不同,可分為違紀(jì)辭退和正常辭退。違紀(jì)辭退是指用人單位對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)內(nèi)部規(guī)章,但未達(dá)到被開除、除名程度的職工,依法強(qiáng)行解除勞動(dòng)關(guān)系的一種行政處理措施。正常辭退是指用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和職工的情況,依據(jù)改革過(guò)程中國(guó)家和地方有關(guān)轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制,安置富余人員的政策規(guī)定解除與職工勞動(dòng)關(guān)系的一種措施。首先檢查勞動(dòng)合同或單位規(guī)章制度中對(duì)于這種過(guò)錯(cuò)認(rèn)定的嚴(yán)重程度。勞動(dòng)者雖然被單位以違反勞動(dòng)紀(jì)律名義開除,但上班睡著就直接開除(解除勞動(dòng)關(guān)系),勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申訴,開除的決定可能會(huì)被撤銷的。一般情況下睡覺還不構(gòu)成嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的,所以公司開除勞動(dòng)者,理由上不是很充足。勞動(dòng)者可以向公司提出補(bǔ)償金的問(wèn)題。如果公司不同意的話,勞動(dòng)者還可以向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/15797633663403715472.html">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)提出控告。如果公司沒有為勞動(dòng)者辦理社保之類的,一并提出控告。根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》(國(guó)發(fā)[1986]77號(hào))第2條規(guī)定,企業(yè)對(duì)有下列行為之一,經(jīng)過(guò)教育或行政處分仍然無(wú)效的職工,可以辭退: (1)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的。 (2)違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費(fèi)原材料、能源,造成經(jīng)濟(jì)損失的。 (3)服務(wù)態(tài)度很差,經(jīng)常與顧客吵架或損害消費(fèi)者利益的。 (4)不服從正常調(diào)動(dòng)的。 (5)貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊,不夠刑事處分的。 (6)無(wú)理取鬧,打架斗毆,嚴(yán)重影響社會(huì)秩序的。 (7)犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。符合除名、開除條件的職工,按照《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》的規(guī)定執(zhí)行。

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開除是屬于行政處分,而且是最嚴(yán)厲的一種處分。辭退不是行政處分,是一種行政處理,沒有處理時(shí)限的規(guī)定。適用對(duì)象及其條件不同。開除處分適用于嚴(yán)重違法亂紀(jì)的職工,違紀(jì)辭退的條件是:職工犯有規(guī)定的違紀(jì)或錯(cuò)誤行為;經(jīng)過(guò)教育或行政處分仍然無(wú)效;尚不夠開除或除名條件。

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