老板欠薪可以拖欠幾個(gè)月
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建議與到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決?！秳趧?dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定：工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。
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勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； （2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； （3）勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動(dòng)者可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
老板欠薪打欠條，可與對(duì)方協(xié)商，要求支付工資，協(xié)商不一致的話，可以找有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)解，不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。
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老板拖欠工資兩個(gè)月如果老板拖欠工資達(dá)兩個(gè)月，勞動(dòng)者能夠通過下列方法來維權(quán)：與老板協(xié)商；向勞動(dòng)行政部門投訴；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟，或者依法直接向人民法院請(qǐng)求支付令。
2020.01.09 195 -
房貸可以拖欠幾個(gè)月住房貸款一個(gè)月都不能拖欠，一般來說，住房貸款最多三天的償還寬限期，所以只能拖欠三天。過了寬限期償還的話，就會(huì)被視為逾期。這樣的話，逾期記錄會(huì)一直影響到個(gè)人征信。如果房貸拖欠超過三個(gè)月，并長(zhǎng)期不償還，銀行會(huì)向法院起訴。在法院判決后，申請(qǐng)人仍不
2021.10.11 3,040 -
老板拖欠工資沒給一個(gè)月勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。法律規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支
2020.04.05 214
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老板拖欠幾個(gè)月工資可以離職
沒有簽勞動(dòng)合同的，可以隨時(shí)離職。簽有勞動(dòng)合同的提前30天書面辭職即可離職，無需批準(zhǔn)。拖欠工資可以提起勞動(dòng)仲裁，可以到到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)），也可以也可以直接申請(qǐng)仲裁，沒有簽訂合同
2022-03-31 15,340 -
老板拖欠工資幾個(gè)月可以投訴
1、工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付，拖延支付的就是屬于《勞動(dòng)法》規(guī)定的拖欠工人工資； 2、用人單位拖欠工資的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴； 3、法律依據(jù)： 1）《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須
2022-03-16 15,340 -
老板欠薪三個(gè)月可以起訴
對(duì)于用人單位無故拖欠工資的行為，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身
2022-03-14 15,340 -
老板拖欠幾個(gè)月工資
依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位是不能無故拖欠工資的，而工資支付的周期為一個(gè)月，所以用人單位拖欠工資超一個(gè)月的，就要承擔(dān)法律責(zé)任。 《工資支付暫行規(guī)定》 第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付
2023-06-27 15,340
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老板拖欠了三個(gè)月工資怎么辦如果老板拖欠農(nóng)民工的工資，農(nóng)民工可以向勞動(dòng)行政部門投訴，由勞動(dòng)行政部門依法處理。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)該要從立案當(dāng)天開始的六十個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的調(diào)查。如果情況復(fù)雜的，經(jīng)過勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)三
1,069 2022.04.17 -
01:15
老板拖欠工資不給可以報(bào)警嗎老板拖欠工資不給報(bào)警是沒有用的，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，如果勞動(dòng)者選擇向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，需要提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書和能證明勞動(dòng)關(guān)系
2,211 2022.04.17 -
01:14
老板拖欠工資可以異地起訴嗎即使外地老板拖欠工資發(fā)生在本地，但如果現(xiàn)已不在本地，且沒有任何辦事機(jī)構(gòu)，是無法在本地起訴的。按照原告就被告的訴訟原則，你只能到外地老板戶籍所在地或常住地的法院提起訴訟，且前提是必須有他拖欠你工資的證據(jù)或證明。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不
5,942 2022.04.17
