職工申請工傷保險待遇先行支付的條件?
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職工被認定為工傷后,有下列情形之一的,職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關(guān)材料向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇: (一)用人單位被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的; (二)用人單位拒絕支付全部或者部分費用的; (三)依法經(jīng)仲裁、訴訟后仍不能獲得工傷保險待遇,法院出具中止執(zhí)行文書的; (四)職工認為用人單位不支付的其他情形。 第七條社會保險經(jīng)辦機構(gòu)收到職工或者其近親屬根據(jù)第六條規(guī)定提出的申請后,應當在3個工作日內(nèi)向用人單位發(fā)出書面催告通知,要求其在5個工作日內(nèi)予以核實并依法支付工傷保險待遇,告知其如在規(guī)定期限內(nèi)不按時足額支付的,工傷保險基金在按照規(guī)定先行支付后,取得要求其償還的權(quán)利。 第八條用人單位未按照第七條規(guī)定按時足額支付的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當按照社會保險法和《工傷保險條例》的規(guī)定,先行支付工傷保險待遇項目中應當由工傷保險基金支付的項目。
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工傷保險待遇支付的條件是:從事本單位日常工作或本單位負責人臨時指定工作發(fā)生事故;工作環(huán)境造成職業(yè)??;工作時間和區(qū)域內(nèi)造成意外傷害的或突發(fā)疾病造成死亡事故;因履行職責遭致人身傷害事故;因公外出期間由于工作原因遭受傷害事故;在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外事故。
工傷保險待遇支付的條件:用人單位按規(guī)定參加工傷保險,按時為職工足繳納工傷保險費;職工因工作遭受事故傷或者患職業(yè)病并經(jīng)勞動行政部門認定為工傷。
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