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雙倍工資是不是按照違反勞動(dòng)法八十二條

2022-06-19 16:18

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不按時(shí)發(fā)工資違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的第五十條:“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資?!蓖锨饭べY的,勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴;或向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

章法律師

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公司不按時(shí)發(fā)工資是違反勞動(dòng)法的,勞動(dòng)者付出了勞動(dòng),就應(yīng)該得到相應(yīng)的報(bào)酬,用人單位應(yīng)該按時(shí)發(fā)放工資,然而一些公司會(huì)不按時(shí)發(fā)放工資,甚至是無(wú)故拖欠工資,給員工造成影響。勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,也可以依法向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。

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