三級工傷單位應該怎么賠償
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三級工傷公司承擔停工留薪期工資和護理，退休之前按照當地規(guī)定繳納醫(yī)療保險費，其余均由工傷保險基金支付。根據《工傷保險條例》規(guī)定，工傷職工鑒定為三級傷殘的，享有以下待遇：1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費；3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標準支付；4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；6、從工傷保險基金支付23個月本人工資一次性傷殘補助金；7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；8、保留勞動關系，退出工作崗位，從工傷保險基金按本人工資80%支付傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫(yī)療保險費。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。9、 由工傷保險基金按勞動能力鑒定委員會確認的標準，按月發(fā)給生活護理費。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
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十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。 2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
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工傷十級單位應該給多少賠償
待遇如下： 1、一次性傷殘補助金，7個月本人工資（本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。2、停工留薪的工資待遇 3、住院期間，單位派人護理，如果單位不護理，需
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