工地工人從事農(nóng)種造成人身損害
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根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 首先看你是否有承包工程的資質(zhì),如果老板明知你沒有資質(zhì)而包工程給你,那么老板和你(雇主)要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
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在實(shí)踐中,有必要看看中止和中斷的規(guī)定是否可以適用于工傷認(rèn)定以外的情況。如果是這樣的話,在工傷認(rèn)定的期限過后,工人仍然可以申請工傷認(rèn)定。否則,職工不能再因工傷要求賠償,但可以依法因人身傷害要求賠償。非因員工或其近親屬的原因超過工傷申請期限的,延期時間不計入工傷申請期限。
造成人身損害要承擔(dān)鑒定費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi);造成他人殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金,及致殘前所扶養(yǎng)的不具有生活能力的被扶養(yǎng)人基本生活費(fèi);造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。只要構(gòu)成輕傷程度,侵權(quán)人就可能涉嫌故意傷害,需要承擔(dān)刑事責(zé)任。
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從事雇傭活動造成人身損害的賠償范圍
勞動者在從事雇傭活動中被造成人身損害,向雇傭企業(yè)索要賠償?shù)姆梢罁?jù)如下:雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承
2020.11.14 152 -
從事雇傭活動造成人身損害賠償?shù)囊罁?jù)
從事雇傭活動造成人身損害賠償?shù)囊罁?jù)如下:最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第11條規(guī)定,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.11.14 172 -
工地受傷人身損害賠償
可以要求按照人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償,賠償項目有醫(yī)療費(fèi),住院期間伙食費(fèi),誤工費(fèi),護(hù)理費(fèi),營養(yǎng)費(fèi),交通費(fèi)等,經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘的還可索賠傷殘賠償金,具體數(shù)額以實(shí)際損失為準(zhǔn)。
2020.01.10 251
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建筑工地工人從事農(nóng)業(yè)造成的人身損害
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠
2022-04-15 15,340 -
建筑工地工人從事農(nóng)種造成的人身損害, 雇主和雇員承擔(dān)什么侵權(quán)責(zé)任
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠
2022-04-08 15,340 -
雇員在建筑工地上從事農(nóng)種加工造成人身損害,雇主是否承擔(dān)賠償責(zé)任
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2022-01-25 15,340 -
農(nóng)村戶口的農(nóng)民工在建房中從事農(nóng)種加工時造成的人身損害由誰來賠償
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建筑工地發(fā)生人身損害如何起訴建筑工地存在許多安全隱患,發(fā)生人身損害的情況并不少見,受損的一方維權(quán),需要結(jié)合具體條件進(jìn)行判斷:1、勞動者和工地之間是勞動關(guān)系的,因?yàn)閯趧佣軅?,為勞動爭議,應(yīng)當(dāng)提起勞動仲裁;因?yàn)榈谌嗽驅(qū)е率軅模缘谌藶楸桓嫣崞鹈袷略V訟,構(gòu)成工傷
1,554 2022.04.17 -
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走工傷還能走人身損害賠償嗎勞動者是否能同時享受工傷待遇和獲得人身損害賠償,需要判斷侵權(quán)人是否為用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動者受到人身損害的,勞動者可以依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法獲得人身損害賠償賠償,也可以根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。反之,勞動者
3,367 2022.04.15 -
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工傷和人身損害能同時賠償嗎在特定情況下,工傷賠償和人身損害賠償能夠同時獲得。首先,職工發(fā)生工傷后享有工傷待遇是法律賦予的權(quán)利,也是保險機(jī)構(gòu)和用人單位法定的義務(wù)。其次,第三人侵權(quán)造成他人身體傷害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,這是侵害人的民事責(zé)任,同時也是受害人的民事權(quán)利,侵害人
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