用人單位不交社會保險我可以拒絕嗎
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1，社會保險是國家強(qiáng)制性要求購買的一種保險，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國家強(qiáng)制性的特點(diǎn)，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù)。2，現(xiàn)在有的地區(qū)是按年繳費(fèi)的，有的是按月繳納的，如果在個人已經(jīng)繳完全年的基本醫(yī)療保險費(fèi)的時間內(nèi)，單位就不能再交其個人部分了，統(tǒng)籌部分得交，就是單位代繳的時候不用扣個人部分，只交統(tǒng)籌部分。
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用人單位不給員工交社保是不可以的。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。參加社會保險對于公司而言是強(qiáng)制性的義務(wù)，無論是公司還是勞動者都必須履行。因此，即使勞動者不想?yún)⒓由鐣ｋU也是不行的。
一般情況下，公司要求員工加班，應(yīng)當(dāng)具備兩個條件：首先是因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間；其次公司應(yīng)與工會和勞動者協(xié)商后才可以延長工作時間。公司要求員工加班，員工是有權(quán)利拒絕的。但是，并非所有情況下員工都能拒絕公司的加班要求。用人單位延長工作時間是由于下列情況，勞動者不得拒絕： 一是發(fā)生自然災(zāi)害、事故或因其他原因，威脅勞動者生命健康或財產(chǎn)安全，需要緊急處理的； 二是生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的； 三是法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 另外，懷孕7個月以上和在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間的女職工任何情況下都可以拒絕加班。
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用人單位可以不給交社保嗎用人單位不可以不給交社保。為員工繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)，不依法參加社會保險或繳納社會保險費(fèi)，造成嚴(yán)重后果的，屬于重大勞動保障違法行為。員工可以向社會保險行政部分或者勞動監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴維權(quán)。
2020.03.12 261 -
用人單位可以拒絕錄用其他人嗎？用人單位不可以拒絕錄用被隔離過的人。法律規(guī)定，勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)等權(quán)利，用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。
2020.07.25 255 -
試用期用人單位不交社會保險違法嗎公司的在試用期間不給員工買社保的行為違法，因?yàn)橹灰趧趧雍贤闪⑵陂g，公司就要為員工繳納社會保險，試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，在試用期不交、過后補(bǔ)交社保都是違法的。
2020.06.29 181
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用人單位單方面調(diào)崗位我可以拒絕嗎
對于用人單位調(diào)整勞動者崗位需要具體情況具體分析。 1、調(diào)崗屬于變更勞動合同的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無效的； 2、如果用人單位是生產(chǎn)經(jīng)
2022-03-20 15,340 -
單位可以幫我補(bǔ)交社會保險嗎？
1單位必須幫你補(bǔ)交的社會保險 2你可以要求得到補(bǔ)償金。因?yàn)椋?用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金： （一）克扣或者無故拖
2022-03-23 15,340 -
用人單位不交社會保險
用人單位不幫員工交社會保險，勞動者可以向用人單位要求幫員工開設(shè)社保賬戶并補(bǔ)足社保費(fèi)用;向勞動行政部門舉報或投訴;必要時，可以前往企業(yè)所在地的勞動仲裁機(jī)構(gòu)，申請勞動仲裁。
2023-07-22 15,340 -
用人單位可以不交社保嗎
不可以。勞動者要求用人單位不繳納社會保險是違法的，也是無效的，因?yàn)橛萌藛挝粸閯趧诱呃U納社會保險是法律規(guī)定的，必須強(qiáng)制性繳納的，雙方約定不繳納是違法的。所以，不可以要求公司不交社保。 法律依據(jù)《中華人民
2022-11-14 15,340
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用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定
2,635 2022.05.11 -
00:52
別人能查到我的社保在哪個單位交嗎別人是無法查到社保在哪一單位交的。法律明確規(guī)定，自然人的個人信息受法律保護(hù)。社會保險應(yīng)當(dāng)屬于自然人的個人信息，必須受到法律的保護(hù)，他人是查不到的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在辦理社會保險登記的過程中知曉相關(guān)情況的，必須進(jìn)行保密，不可以提供給其他人。即
8,818 2022.04.18 -
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單位交的社保辭職了可以自己交嗎單位交的社保辭職了，也可以自己交的。法律明確規(guī)定，社會保險應(yīng)當(dāng)包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。勞動者從用人單位辭職后，未找到新單位的，可以選擇由本人繳納社會保險費(fèi)，但是，個人只能繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)和醫(yī)療保險費(fèi)，失業(yè)保險
14,010 2022.05.11
