安全生產(chǎn)事故雇主如何承擔(dān)賠償責(zé)任
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要看具體案情，如是勞務(wù)關(guān)系，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》 第十一條：雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
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承擔(dān)生產(chǎn)安全事故責(zé)任的主體必須是事故責(zé)任人。
事故責(zé)任人承擔(dān)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。 安全生產(chǎn)違法行為的責(zé)任主體，是指依照享有安全生產(chǎn)權(quán)利、負(fù)有安全生產(chǎn)義務(wù)和承擔(dān)法律責(zé)任的社會(huì)組織和公民。國(guó)家實(shí)行生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度，依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，追究生產(chǎn)安全事故責(zé)任單位和責(zé)任人員的法律責(zé)任。
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雇車發(fā)生交通事故雇主承擔(dān)責(zé)任嗎？雇傭司機(jī)發(fā)生交通事故，賠償責(zé)任需根據(jù)責(zé)任劃分。交警部門(mén)出具的事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)，按照責(zé)任劃分比例承擔(dān)責(zé)任。雇傭的司機(jī)發(fā)生交通事故賠償?shù)?，由用人單位或者雇主承?dān)賠償責(zé)任；用人單位或雇主承擔(dān)責(zé)任后，可向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償?shù)?，人民法院?yīng)
2021.04.12 307 -
人身?yè)p害賠償雇主如何承擔(dān)責(zé)任人身?yè)p害賠償雇主的責(zé)任承擔(dān)：一種是雇員致害賠償糾紛，是指雇主對(duì)雇員在執(zhí)行職務(wù)中造成第三人損害依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。 另一種是雇員受害賠償糾紛，是指雇員在完成雇主所交付的工作任務(wù)中，使自己遭受損害，雇主因此而承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.11.03 242 -
雇車發(fā)生交通事故雇主承擔(dān)責(zé)任嗎如果是雇員在執(zhí)行工作的期間發(fā)生的交通事故，那么雇主是要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因?yàn)榉梢?guī)定個(gè)人之間的勞務(wù)關(guān)系中，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
2021.04.17 689
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雇員在安全生產(chǎn)事故中遭受損害，雇主是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任責(zé)任
（一）、農(nóng)民工可以侵權(quán)為由，要求雇主與發(fā)包人、分包人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》(法釋[2003]20號(hào))第11條第2款明確規(guī)定：雇員在從事雇傭活動(dòng)
2022-02-09 15,340 -
雇員發(fā)生交通事故雇主承擔(dān)賠償責(zé)任嗎
最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋第九條雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任
2022-04-23 15,340 -
雇員在雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故受傷，雇主是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任？
雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。
2022-05-06 15,340 -
承擔(dān)生產(chǎn)安全事故責(zé)任主體是誰(shuí)
承擔(dān)生產(chǎn)安全事故責(zé)任的主體必須是事故責(zé)任人。
2022-11-11 15,340
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人身?yè)p害賠償雇主如何承擔(dān)責(zé)任根據(jù)我國(guó)侵權(quán)責(zé)任法的相關(guān)規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。這里的雇傭關(guān)系指的是受雇人向雇傭他的老板提供勞務(wù)，雇傭他的老板支付相應(yīng)的報(bào)酬形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在審判實(shí)踐中，法官是不管雇傭勞動(dòng)者的人是否有過(guò)錯(cuò)，都應(yīng)當(dāng)對(duì)
1,546 2022.04.17 -
01:32
雇員受傷雇主如何承擔(dān)責(zé)任雇員的受傷應(yīng)當(dāng)分為工傷和非工傷，不是因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?，用人單位不需要承?dān)責(zé)任。如果雇員是因?yàn)楣ぷ髟蚨軅?，可以前往勞?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定，被認(rèn)定為工傷的雇員，可以要求用人單位，也就是雇主承擔(dān)以下的賠償責(zé)任：1、工傷假期待遇。被認(rèn)定為
1,918 2022.04.15 -
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安全生產(chǎn)責(zé)任事故劃分標(biāo)準(zhǔn)事故責(zé)任分析的依據(jù)是：根據(jù)事故調(diào)查所確認(rèn)的事實(shí)，通過(guò)對(duì)直接原因和間接原因的分析，確定事故中的直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者；在直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者中，根據(jù)其在事故發(fā)生過(guò)程中的作用，確定主要責(zé)任者。事故劃分為特別重大事故、重大事故、較大事故和一般事故
5,418 2022.04.15
