勞務(wù)派遣合同和正式合同是一樣的嗎?
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勞務(wù)派遣制工作不是跟正式合同一樣的。n勞務(wù)派遣合同和正式合同的不同：n (一)期限方面的區(qū)別：勞務(wù)派遣合同的期限為兩年以上固定期限;勞動合同的期限分為固定期限和無固定期限，其中固定期限的長短用人單位和勞動者可以自由約定。n (二)解除勞動合同方面的區(qū)別：關(guān)于用人單位合法解除勞動合同的情形，《勞動合同法》做了相應(yīng)的規(guī)定，其中關(guān)于勞務(wù)派遣情況下解除勞動合同的特別規(guī)定如下：n 1、因勞動者有過錯、勞動者患病或者非因工負(fù)傷、不勝任工作等原因，用工單位可將勞動者退回勞務(wù)派遣單位，由勞務(wù)派遣單位依法與勞動者解除勞動合同;n 2、用工單位不得依據(jù)《勞動合同法》第40條第三項“勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的”及第41條有關(guān)經(jīng)濟(jì)性裁員的規(guī)定來解除勞動合同。n (三)勞務(wù)派遣合同的關(guān)系涉及到勞動者、派出公司、服務(wù)單位三方，而一般的正式合同只涉及到用人單位以及勞動者。n
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1、簽署勞動合同的單位不同。勞動合同是勞動者與工作的單位簽訂勞動合同。勞務(wù)派遣合同勞動者和勞務(wù)派遣公司簽訂合同，被勞務(wù)派遣公司派遣到用工單位去工作。 2、建立勞動關(guān)系的單位不同。正式員工，勞動者與工作的單位建立勞動關(guān)系。派遣工，勞動者與勞務(wù)派遣公司建立勞動關(guān)系，與用工單位沒有勞動關(guān)系。
兩者有一定的區(qū)別： 1、合同性質(zhì)不同。 2、合同目的不同。 3、受國家干預(yù)的程度不同。 4、主體及其關(guān)系不同。 5、法律調(diào)整不同。 6、合同爭議的處理程序不同。
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勞務(wù)公司派遣合同和正式合同勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣公司與勞動者訂立勞動合同，然后把勞動者派遣到需要用工的企業(yè)上班。企業(yè)需要支付勞務(wù)派遣公司一定的服務(wù)費用，勞動者的勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機構(gòu)與勞動者之間。正式工指勞動者與用工企業(yè)簽訂勞動合同，與用工企業(yè)存在勞動關(guān)系的
2020.05.03 191 -
正式合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別是什么正式合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別如下： 1、簽訂合同的時間長短不同，勞動合同對于簽訂時間沒有法律規(guī)定，勞務(wù)派遣合同相關(guān)規(guī)定應(yīng)該訂立二年以上的固定期限勞動合同； 2、用工形式不一樣，勞動合同簽訂雙方直接用工，而勞務(wù)派遣合同雙方并不直接用工，而是勞
2022.08.09 522 -
勞務(wù)派遣合同和正式合同有什么不同？兩者有一定的區(qū)別： 1、合同性質(zhì)不同。 2、合同目的不同。 3、受國家干預(yù)的程度不同。 4、主體及其關(guān)系不同。 5、法律調(diào)整不同。 6、合同爭議的處理程序不同。
2020.01.15 152
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勞務(wù)派遣合同是和正式合同一樣嗎
勞務(wù)派遣制工作不是跟正式合同一樣的。勞務(wù)派遣合同和正式合同的不同： (一)期限方面的區(qū)別：勞務(wù)派遣合同的期限為兩年以上固定期限;勞動合同的期限分為固定期限和無固定期限，其中固定期限的長短用人單位和勞動
2023-02-13 15,340 -
勞務(wù)派遣合同是和正式勞務(wù)合同一樣嗎？
勞務(wù)派遣制工作不是跟正式合同一樣的。勞務(wù)派遣合同和正式合同的不同： (一)期限方面的區(qū)別：勞務(wù)派遣合同的期限為兩年以上固定期限;勞動合同的期限分為固定期限和無固定期限，其中固定期限的長短用人單位和勞動
2023-02-13 15,340 -
勞務(wù)派遣制工作是跟正式合同一樣的嗎？n勞務(wù)派遣合同和正式合同的
勞務(wù)派遣制工作不是跟正式合同一樣的。勞務(wù)派遣合同和正式合同的不同： (一)期限方面的區(qū)別：勞務(wù)派遣合同的期限為兩年以上固定期限;勞動合同的期限分為固定期限和無固定期限，其中固定期限的長短用人單位和勞動
2023-02-13 15,340 -
勞務(wù)派遣合同都是跟正式勞務(wù)合同一樣的嗎？
勞務(wù)派遣制工作不是跟正式合同一樣的。勞務(wù)派遣合同和正式合同的不同： (一)期限方面的區(qū)別：勞務(wù)派遣合同的期限為兩年以上固定期限;勞動合同的期限分為固定期限和無固定期限，其中固定期限的長短用人單位和勞動
2023-02-13 15,340
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勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別是什么勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為：兩個合同的主體的關(guān)系和定義不相同。 1、勞動合同，主要是用人單位和勞動者雙方確立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在用人單位和勞動者簽訂或變更勞動合同時，應(yīng)該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方
5,150 2022.04.15 -
01:03
勞務(wù)派遣合同一般簽多長時間勞務(wù)派遣合同一般是兩年的固定期限勞動合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)該要與被派遣勞動者訂立兩年以上的定期勞動合同。勞務(wù)派遣單位不能同意勞動者訂立沒有固定期限的勞動合同，和以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同，而應(yīng)該要訂立兩年以上的固定期限勞動合同。為了維護(hù)被
2,293 2022.05.13 -
01:20
派遣合同與勞動合同的區(qū)別派遣合同與勞動合同的區(qū)別如下： 1、用工的形式不同，勞動合同是簽訂勞動合同的雙方直接用工，而勞務(wù)派遣合同是雙方并不直接用工，勞動者在實際的用工單位上班； 2、勞務(wù)派遣合同一般只能在臨時性，輔助性或者替代性的工作崗位，而勞動合同則沒有這些限制
3,724 2023.01.04
