人事代理人員工齡如何計算？
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計算連續(xù)工齡的原則規(guī)定 職工發(fā)生以下情況，其前后工齡連續(xù)計算： 1.凡經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)動工作、安排下崗者，調(diào)動、下崗(與企業(yè)保持勞動關(guān)系)前后的工齡應(yīng)連續(xù)計算; 2.經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)派國內(nèi)外學(xué)習(xí)者，其學(xué)習(xí)期間以及調(diào)派前后的工齡應(yīng)連續(xù)計算; 3.因企業(yè)停工歇業(yè)或者破產(chǎn)，職工經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)調(diào)派到其他企業(yè)工作者，調(diào)派前后的工齡應(yīng)連續(xù)計算。
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工齡有三種計算法方式： 連續(xù)計算法。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷地計算為連續(xù)工齡。 合并計算法。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算。 3.工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。
工齡計算一般從實際入職時起算、至離職時結(jié)束；特別值得注意一點：即當(dāng)勞動者非因本人原因從原單位被安排到新單位工作的，原單位的工齡應(yīng)當(dāng)合并計算到新單位的工齡之中。
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退休人員工齡工資如何計算工齡的計算方式： 1、連續(xù)計算，某職工從一家公司調(diào)到另一家公司工作，那么這兩家公司的工作時間應(yīng)該不間斷計算為連續(xù)工齡。 2、重新計算，職工由于個人原因，比如跳槽、被辭退這種情況調(diào)動工作單位的，連續(xù)工齡從到新公司，參加新工作開始，重新計算。
2020.05.30 331 -
被刑人員的工齡如何計算服刑期間被剝奪了政治權(quán)利的話，那么剝奪政治期間是不計算工齡的。勞改犯人刑滿在勞改單位就業(yè)的，被批準(zhǔn)轉(zhuǎn)為固定職工的，其恢復(fù)政治權(quán)利后在該單位就業(yè)的時間可以計算為連續(xù)工齡。
2020.09.20 183 -
退休人員工齡工資如何計算退休人員工齡工資的計算方法有三種，第一種是連續(xù)計算：如果員工從一家公司調(diào)到另一家公司，這兩家公司的工作時間應(yīng)按連續(xù)服務(wù)年限計算。第二種是重新計算：員工因跳槽、辭退等個人原因調(diào)到單位工作的，其連續(xù)工齡從其到新公司參加新工作之時起重新計算。第三
2021.04.28 2,969
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人事代理工齡計算嗎
工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應(yīng)包括本企業(yè)工齡。 本企業(yè)工齡（連續(xù)工齡是指職工在一個工作單位連續(xù)工作的時間。以前，連續(xù)工齡又稱為“本企
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2022-04-24 15,340 -
刑人員的工齡如何計算
開除公職或刑滿釋放人員，開除或判刑前原單位和個人已參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌并已實際繳費(fèi)的，其重新工作后的繳費(fèi)年限可同開除判刑前的實際繳費(fèi)年限合并計算，被開除或判刑前未繳費(fèi)的工作年限，不能視同繳費(fèi)年限。職工
2022-08-22 15,340 -
退休人員工齡如何計算
下列參保人員達(dá)到法定退休年齡后，從其辦理退休手續(xù)的次月起，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，直至死亡：(一)1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日以后至2010年12月31日以前退休且繳費(fèi)年限(包括
2022-01-30 15,340
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黨員的黨齡如何計算黨員黨齡計算方法具體如下： 黨員的黨齡，從預(yù)備期滿轉(zhuǎn)為正式黨員之日算起。預(yù)備黨員的預(yù)備期為一年。黨組織對預(yù)備黨員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真教育和考察。預(yù)備黨員的義務(wù)同正式黨員一樣。 預(yù)備黨員的權(quán)利，除了沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)以外，也同正式黨員一樣。預(yù)備
9,380 2022.04.12 -
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如何計算交通事故誤工費(fèi)誤工費(fèi)是指發(fā)生交通事故后，遭受人身損害的受害人需要接受治療來恢復(fù)健康，這就導(dǎo)致受害人無法正常參加工作或者從事日常的經(jīng)營活動等等，因而造成經(jīng)濟(jì)收入的減少，這是要主由有責(zé)方按照標(biāo)準(zhǔn)對受害人減少的收入給予賠償。誤工費(fèi)的賠償分為有固定收入和無固定收
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