簽訂勞動合同要注意什么, 簽訂勞動合同應(yīng)該注意哪些期限, 期限多久
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整個過程中都要有清晰的認(rèn)識和清醒的腦筋，了解簽定勞動合同觸及的各個方面。 最重要的就是清晰勞動合同應(yīng)該包含的基本內(nèi)容公司與職工兩邊都要在正式簽定勞動合同之前清晰勞動合同應(yīng)該包含的基本內(nèi)容，這樣是對兩邊的擔(dān)任。期限：法律規(guī)定合同期限分為3種：有固定期限，如1年、3年等；無固定期限，合同期限沒有詳細(xì)時間約好，只約好停止合同的條件，無特殊情況，這種期限的合同應(yīng)存續(xù)到勞動者到達(dá)退休年齡；以完結(jié)必定的作業(yè)任務(wù)為期限。例如，勞務(wù)公司外派職工去另一個公司作業(yè)，兩個公司簽定了勞務(wù)合同，勞務(wù)公司與外派職工簽定的勞動合同期限是以勞務(wù)合同的免除或終止而停止。用人單位與勞動者在洽談挑選合同期限時，應(yīng)根據(jù)兩邊的實際情況和需要來約好。勞務(wù)臺同與勞動臺同不同，勞務(wù)臺同的主佈具有廣泛性，可所以法人、安排或公民個人，但勞動合同僅限于用人單位a雇傭者。勞務(wù)合同的簽定可能會觸及第三方的制益。
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簽訂勞動合同應(yīng)當(dāng)注意以下事項：在用工之日起訂立勞動合同，最遲不得超過一個月；雙方當(dāng)事人遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則；合同的語言表達(dá)要明確、易懂；勞動合同簽訂程序符合法律、法規(guī)的規(guī)定；勞動合同內(nèi)容要盡量全面；其他。
（1）勞動合同的內(nèi)容要注意全面。 勞動合同的必備內(nèi)容包括：勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和勞動條件；勞動報酬，社會保險和福利，勞動紀(jì)律、勞動合同終止的條件；違反勞動合同的責(zé)任等。 （2）最好簽訂書面合同，并且自己要保留一份合同。
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簽訂勞動合同應(yīng)注意哪些首先是勞動合同簽訂的時間，自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同即可。 否則用人單位須向勞動者支付雙倍工資。 自用工之日起超過一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，視為雙方已經(jīng)形成無固定期限勞動合同。 其次是勞動合同的期限，勞動合同的期限有三種：
2020.02.28 133 -
簽訂勞動合同應(yīng)該注意什么簽訂勞動合同需要注意的有：1、簽訂合同時，勞動者首先要了解清楚單位的基本情況；2、勞動者要了解清楚自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點；3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定；4、關(guān)于試用期的問題要特別注意；5、勞動報酬的支付方式
2022.04.13 1,037 -
簽訂勞動合同應(yīng)注意哪些？簽訂勞動合同應(yīng)當(dāng)注意以下事項：除非全日制用工外，簽訂勞動合同采用書面形式；自用工之日起建立勞動關(guān)系時簽訂，超過一個月后用人單位應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資；合同中應(yīng)明確工作內(nèi)容、條件、地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等；其他。
2020.05.17 115
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簽訂固定期限勞動合同應(yīng)注意些什么
簽訂固定期限勞動合同的注意事項： 一、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資(兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次
2022-11-04 15,340 -
簽訂固定期限勞動合同注意什么？
固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的。具體是指勞動合同雙方當(dāng)事人在勞動合同中明確規(guī)定了合同效力的起始和終止的時間。勞動合同期限屆滿，勞動關(guān)系即告終止。如果雙方協(xié)商一致，還可以續(xù)訂勞
2022-08-26 15,340 -
簽訂固定期限的勞動合同應(yīng)注意什么
簽訂固定期限勞動合同的注意事項： 一、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資(兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次
2022-05-15 15,340 -
簽訂無固定期限勞動合同要注意什么
1、簽訂無固定期限勞動合同對企業(yè)的利與弊：這是企業(yè)留人的一種方式，表示企業(yè)對員工的忠誠度和能力的肯定，對于工作保密性強、技術(shù)復(fù)雜的工作又需要保持人員穩(wěn)定的崗位，無固定期限勞動合同有利于維護(hù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益
2022-10-05 15,340
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勞動合同簽訂注意的事項勞動者在簽訂勞動合同時，應(yīng)注意以下事項： 1、簽訂合同時，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點； 3、合同條款中明確約定好
3,991 2022.05.11 -
00:59
簽勞動合同要注意哪些事項簽勞動合同要注意以下事項： 1、注意勞動用工的形式，在簽訂勞動合同時，一定要注意是何種用工形式，是否符合招聘時約定以及自己內(nèi)心的預(yù)期。例如是全日制用工還是非全日制用工； 2、明確勞動合同的期限，勞動合同的期限包括固定期限勞動合同，無固定期限
596 2023.01.04 -
01:27
簽訂無固定期限勞動合同條件用人單位與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的條件有： 1、勞動者在本單位工作連續(xù)滿10年的； 2、如果用人單位是初次實行勞動合同制度，或者是國有企業(yè)改制重新與勞動者簽訂勞動合同時，勞動者在本單位連續(xù)工作滿10年、且距離法定退休年齡不足10年的；
7,422 2022.04.15
