大學(xué)生實習(xí)期可以簽勞動合同嗎
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按《勞動法》規(guī)定，用人單位用工必須簽訂勞動合同，否則就是違法用工。實習(xí)期是學(xué)校對學(xué)生參加社會實踐的要求，不能套用到勞動關(guān)系中，《勞動合同法》第二條的相關(guān)規(guī)定，該法適用于建立勞動關(guān)系的主體雙方。因此，要適用《勞動合同法》，該主體必須符合建立勞動關(guān)系的主體資格。而《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第十二條規(guī)定，在校生勤工助學(xué)的，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。據(jù)此，在校大學(xué)生實習(xí)，不屬于建立勞動關(guān)系，也就不適用《勞動合同法》，不一定要簽訂勞動合同。故實習(xí)生必須簽訂勞動合同，才能受到法律保護。
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不合法。勞動合同法第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
大學(xué)生實習(xí)期可以簽實習(xí)協(xié)議。勞動關(guān)系，是指用人單位與勞動者之間，依法所確立的勞動過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。成立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同，而在校生勤工助學(xué)不視為就業(yè)，所以不用簽訂勞動合同。勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
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大學(xué)生實習(xí)期可以簽什么合同呢大學(xué)生實習(xí)期可以簽實習(xí)協(xié)議。成立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同，而在校生勤工助學(xué)不視為就業(yè)，所以不用簽訂勞動合同。勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
2020.02.22 714 -
大學(xué)生實習(xí)期簽什么合同大學(xué)生實習(xí)期可以簽實習(xí)協(xié)議。勞動關(guān)系，是指用人單位與勞動者之間，依法所確立的勞動過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。成立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同，而在校生勤工助學(xué)不視為就業(yè)，所以不用簽訂勞動合同。
2020.08.13 518 -
實習(xí)生可以簽勞動合同嗎？勞動合同實習(xí)生不能簽，也不適用于勞動合同法。所謂“實習(xí)期”就是《勞動合同法》規(guī)定的試用期，正式錄用前的試用期，是用人單位與試用期應(yīng)屆畢業(yè)生的雙向考察。這時，試用期應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位已經(jīng)建立勞動關(guān)系，且起始時間為用工之日。
2020.02.02 1,359
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大學(xué)生實習(xí)期可以簽勞動合同嗎
實習(xí)期是指在校學(xué)生充分結(jié)合自己的理論知識，參加社會實踐工作，以充分提高自身綜合素質(zhì)和工作適應(yīng)能力的一段時期。它有助于學(xué)生將來找到一份適合自己的職業(yè)；或是提前熟悉即將就職單位的基本情況，給本人和聘用單位
2022-08-12 15,340 -
大學(xué)生實習(xí)期間可以簽勞動合同嗎？
畢業(yè)之前屬于在校學(xué)生，不屬于法律意義上的勞動者，沒有與單位簽訂勞動合同的主體資格，不能與單位簽訂勞動合同。實習(xí)期間可以與單位簽訂實習(xí)協(xié)議，約定期限、工作崗位及內(nèi)容、工資、結(jié)算方式等基本的事項。
2022-10-08 15,340 -
大學(xué)生實習(xí)期間可以簽訂勞動合同嗎
畢業(yè)之前屬于在校學(xué)生，不屬于法律意義上的勞動者，沒有與單位簽訂勞動合同的主體資格，不能與單位簽訂勞動合同。實習(xí)期間可以與單位簽訂實習(xí)協(xié)議，約定期限、工作崗位及內(nèi)容、工資、結(jié)算方式等基本的事項。
2022-10-05 15,340 -
大學(xué)生實習(xí)期間可以簽訂勞動合同嗎？
畢業(yè)之前屬于在校學(xué)生，不屬于法律意義上的勞動者，沒有與單位簽訂勞動合同的主體資格，不能與單位簽訂勞動合同。實習(xí)期間可以與單位簽訂實習(xí)協(xié)議，約定期限、工作崗位及內(nèi)容、工資、結(jié)算方式等基本的事項。
2022-10-06 15,340
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學(xué)生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學(xué)生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實習(xí)協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,211 2022.05.11 -
01:06
大學(xué)生犯罪可以緩刑嗎根據(jù)《中華人民共和國刑法》第七十二條的規(guī)定，是否適用緩刑與是否具有大學(xué)生身份沒有直接關(guān)系。適用緩刑的前提條件是，犯罪分子被判處拘役、三年以下有期徒刑。并且，還需要具備以下的實體條件：犯罪情節(jié)較輕；有悔罪表現(xiàn)；沒有再犯罪的危險；宣告緩刑對所居
1,401 2022.04.17 -
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三年勞動合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動者約定的合同期限是三年的，則試用期的時間最長不可超過六個月，且試用期的時間應(yīng)該要包含在勞動合同期限之內(nèi)；同時，同一個用人單位與同一位勞動者，只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動者簽訂
1,353 2022.04.15
