大學(xué)生實(shí)習(xí)期間可以簽勞動(dòng)合同嗎？
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畢業(yè)之前屬于在校學(xué)生，不屬于法律意義上的勞動(dòng)者，沒(méi)有與單位簽訂勞動(dòng)合同的主體資格，不能與單位簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)習(xí)期間可以與單位簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，約定期限、工作崗位及內(nèi)容、工資、結(jié)算方式等基本的事項(xiàng)。
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不合法。勞動(dòng)合同法第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
根據(jù)不同的實(shí)習(xí)性質(zhì)判斷是否存在勞動(dòng)關(guān)系，如果不是在校生的培訓(xùn)實(shí)習(xí)，是畢業(yè)生的就業(yè)實(shí)習(xí)，應(yīng)認(rèn)為雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系，需要簽訂勞動(dòng)合同。勤工儉學(xué)型實(shí)習(xí)中，大學(xué)生和用人單位之間不屬于勞動(dòng)關(guān)系，相互之間的權(quán)利義務(wù)由合同法調(diào)整，雙方存在勞務(wù)關(guān)系，應(yīng)簽訂勞務(wù)合同。
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大學(xué)生實(shí)習(xí)期可以簽什么合同大學(xué)生實(shí)習(xí)期可以簽實(shí)習(xí)協(xié)議。勞動(dòng)關(guān)系，是指用人單位與勞動(dòng)者之間，依法所確立的勞動(dòng)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。成立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同，而在校生勤工助學(xué)不視為就業(yè)，所以不用簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)
2020.04.05 209 -
大學(xué)生實(shí)習(xí)期可以簽什么合同呢大學(xué)生實(shí)習(xí)期可以簽實(shí)習(xí)協(xié)議。成立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同，而在校生勤工助學(xué)不視為就業(yè)，所以不用簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
2020.02.22 714 -
實(shí)習(xí)生可以簽勞動(dòng)合同嗎？勞動(dòng)合同實(shí)習(xí)生不能簽，也不適用于勞動(dòng)合同法。所謂“實(shí)習(xí)期”就是《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的試用期，正式錄用前的試用期，是用人單位與試用期應(yīng)屆畢業(yè)生的雙向考察。這時(shí)，試用期應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，且起始時(shí)間為用工之日。
2020.02.02 1,359
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大學(xué)生實(shí)習(xí)期間可以簽訂勞動(dòng)合同嗎？
畢業(yè)之前屬于在校學(xué)生，不屬于法律意義上的勞動(dòng)者，沒(méi)有與單位簽訂勞動(dòng)合同的主體資格，不能與單位簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)習(xí)期間可以與單位簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，約定期限、工作崗位及內(nèi)容、工資、結(jié)算方式等基本的事項(xiàng)。
2022-10-06 15,340 -
大學(xué)生實(shí)習(xí)期間可以簽訂勞動(dòng)合同嗎
畢業(yè)之前屬于在校學(xué)生，不屬于法律意義上的勞動(dòng)者，沒(méi)有與單位簽訂勞動(dòng)合同的主體資格，不能與單位簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)習(xí)期間可以與單位簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，約定期限、工作崗位及內(nèi)容、工資、結(jié)算方式等基本的事項(xiàng)。
2022-10-05 15,340 -
大學(xué)生實(shí)習(xí)期可以簽勞動(dòng)合同嗎
實(shí)習(xí)期是指在校學(xué)生充分結(jié)合自己的理論知識(shí)，參加社會(huì)實(shí)踐工作，以充分提高自身綜合素質(zhì)和工作適應(yīng)能力的一段時(shí)期。它有助于學(xué)生將來(lái)找到一份適合自己的職業(yè)；或是提前熟悉即將就職單位的基本情況，給本人和聘用單位
2022-08-12 15,340 -
大學(xué)生實(shí)習(xí)期間能簽勞動(dòng)合同嗎
畢業(yè)之前屬于在校學(xué)生，不屬于法律意義上的勞動(dòng)者，沒(méi)有與單位簽訂勞動(dòng)合同的主體資格，不能與單位簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)習(xí)期間可以與單位簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，約定期限、工作崗位及內(nèi)容、工資、結(jié)算方式等基本的事項(xiàng)。
2022-10-06 15,340
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01:23
學(xué)生沒(méi)畢業(yè)可以簽勞動(dòng)合同嗎學(xué)生沒(méi)畢業(yè)不可以簽勞動(dòng)合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)
6,210 2022.05.11 -
01:06
大學(xué)生犯罪可以緩刑嗎根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第七十二條的規(guī)定，是否適用緩刑與是否具有大學(xué)生身份沒(méi)有直接關(guān)系。適用緩刑的前提條件是，犯罪分子被判處拘役、三年以下有期徒刑。并且，還需要具備以下的實(shí)體條件：犯罪情節(jié)較輕；有悔罪表現(xiàn)；沒(méi)有再犯罪的危險(xiǎn)；宣告緩刑對(duì)所居
1,401 2022.04.17 -
01:01
三年勞動(dòng)合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動(dòng)者約定的合同期限是三年的，則試用期的時(shí)間最長(zhǎng)不可超過(guò)六個(gè)月，且試用期的時(shí)間應(yīng)該要包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)；同時(shí)，同一個(gè)用人單位與同一位勞動(dòng)者，只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動(dòng)者簽訂
1,352 2022.04.15
