工傷賠償金和工傷賠償金是否能兼得
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工傷職工工傷保險待遇與解除勞動合同經(jīng)濟補償金屬于不同的法律關系，工傷賠償金是職工遭受職業(yè)傷害，由工傷保險基金和用人單位按照法律法規(guī)規(guī)定，對勞動者身體傷害和勞動能力傷害的補償；解除合同經(jīng)濟補償金是指勞動者在無過失的情況下，用人單位解除或終止與勞動者的勞動合同或者用人單位具有法定過錯勞動者解除合同時，依照法律規(guī)定的條件和標準，以貨幣方式給予勞動者的補償。二者是不同的法律關系，二者兼得，互不影響。 工傷職工在獲得工傷賠償之后，解除或者終止勞動合同符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的，享有經(jīng)濟補償金。
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工傷賠償和侵權賠償能兼得。根據(jù)相關法律規(guī)定，職工因第三人造成傷害的，在獲得第三人人身損害賠償之后，可以依法享有醫(yī)療費之外的工傷保險待遇，二者可以同時主張。
因第三人侵權造成受害人工傷的，工傷與侵權賠償可以兼得。侵權賠償項目包括：償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費等；工傷補償項目包括：一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；其他。
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工傷賠償和侵權賠償能否兼得一般來說，職業(yè)病病人、因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，仍依法享有民事求償權，可獲得雙重權利。但是重復賠償范圍應僅限于預期損失（或利益）填補類的項目，如一次性工亡補助金等，而對于直接損失，如醫(yī)療費、住院伙食補助費等
2020.02.28 141 -
工傷賠償和侵權賠償是否兼得？勞動者遭受工傷事故，人身受到損害的，可以依據(jù)工傷保險關系和民事侵權關系，分別要求用人單位（或保險經(jīng)辦機構）和侵權行為人同時給予工傷保險賠償和侵權損害賠償。
2020.06.18 136 -
工傷賠償和侵權賠償是否兼得因第三人侵權造成的工傷，工傷職工可以主張侵權損害賠償和工傷賠償。但已經(jīng)獲得第三人侵權賠償?shù)?，某些重復項目用人單位或者工傷保險基金不需要重復支付。先獲得工傷賠償待遇的，并不影響侵權賠償責任，第三人侵權人仍承擔全部賠償責任。
2021.04.19 97
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經(jīng)濟補償金和工傷賠償金是否兼得
工傷職工工傷保險待遇與解除勞動合同經(jīng)濟補償金屬于不同的法律關系，工傷賠償金是職工遭受職業(yè)傷害，由工傷保險基金和用人單位按照法律法規(guī)規(guī)定，對勞動者身體傷害和勞動能力傷害的補償；解除合同經(jīng)濟補償金是指勞動
2022-03-31 15,340 -
工傷賠償金和經(jīng)濟補償金能兼得嗎
工傷職工工傷保險待遇與解除勞動合同經(jīng)濟補償金屬于不同的法律關系，工傷賠償金是職工遭受職業(yè)傷害，由工傷保險基金和用人單位按照法律法規(guī)規(guī)定，對勞動者身體傷害和勞動能力傷害的補償；解除合同經(jīng)濟補償金是指勞動
2022-04-21 15,340 -
誤工費和工傷賠償金能兼得嗎
1.工傷不存在誤工費之說，有用人單位按原工資標準發(fā)放停工留薪期工資。 2.依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利
2022-07-05 15,340 -
工傷賠償和侵權賠償能否兼得?
工傷賠償和侵權賠償符合一定條件的可以兼得，如因第三人引起工傷的，受害人可以要求第三人承擔賠償責任。 我國法律規(guī)定，侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以
2023-02-11 15,340
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工傷補助金賠償標準工傷補助金賠償標準，具體如下： 1、一次性傷殘補助金，賠償標準是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定，一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，以此類推； 2、傷殘津貼； 3
5,788 2022.04.17 -
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工傷十級傷殘能得到哪些賠償工傷十級傷殘，勞動者可以得到以下的賠償：首先，勞動者可以得到工傷保險基金，按照傷殘等級支付的一次性傷殘補助金。具體來說，被認定為十級傷殘的勞動者可以得到相當于七個月的本人工資，作為一次性傷殘補助金。其次，勞動者還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金
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工傷死亡賠償金屬于遺產(chǎn)嗎工傷死亡賠償金不屬于遺產(chǎn)。因為工傷人員的死亡賠償金是對死亡人員近親屬的補助。死亡賠償金只能由死者的父母、子女、配偶進行接收。接收時，接收人員應該協(xié)商賠償金的份額，工傷死亡賠償金主要是為了照顧死者的贍養(yǎng)人員和撫養(yǎng)人員的正常合法權益。死亡賠償金
6,336 2022.07.04
