工傷工傷保險待遇申領(lǐng)方式?
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
1.首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請。 2.如果單位不申請的話,自己寫份工傷認(rèn)定申請,向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J(rèn)定。提交的資料包括:工傷認(rèn)定申請表;與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。 3.勞動局做出工傷認(rèn)定決定 4.傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級傷殘) 4.把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位(最好自己復(fù)印一份保存),勞動局會發(fā)“工傷認(rèn)定通知書”給用人單位。 5.單位開始賠償,主要包括傷殘補助金、醫(yī)療費。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
準(zhǔn)好要求的材料后,向社會保險行政部門申報取得相應(yīng)工傷保險金額。職工在工傷認(rèn)定后,其發(fā)生的工傷醫(yī)療費用,憑工傷認(rèn)定結(jié)論、出院小結(jié)復(fù)印件,輔助器具配置核準(zhǔn)與費用結(jié)算,工傷職工需要配置輔助器具的,憑勞動能力鑒定結(jié)論。
工傷保險待遇包括:1.工傷醫(yī)療待遇:一是治療工傷所需的掛號費、醫(yī)療康復(fù)費、藥費、住院費等費用。二是住院伙食補助費。三是到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費。2.停工留薪待遇:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。3.輔助器具配置待遇:工傷職工傷殘后因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。4.生活護理費:生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負(fù)責(zé);工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并確認(rèn)需要護理的,從工傷基金中支付。5.傷殘待遇:包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。6.工亡待遇:職工因工死亡,其近親屬按照規(guī)定領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
-
工傷保險待遇工傷保險醫(yī)療待遇
工傷保險待遇,涵蓋了工傷保險條例規(guī)定的各種待遇,也包括了醫(yī)療待遇,例如醫(yī)療報銷,住院費,治療費,住院伙食補助費,停工留薪期間的工資,護理費,異地治療的食宿費,交通費,安裝假肢,假牙,假眼等輔助工具的費用。
2020.03.04 643 -
工傷保險待遇待遇
工傷保險的待遇主要包含4個方面:工傷醫(yī)療待遇、工傷傷殘待遇、康復(fù)待遇以及工亡待遇,具體而言如下: 工傷醫(yī)療待遇包括:工傷就醫(yī)期間的醫(yī)療費用、一次性工傷醫(yī)療補助金、住院伙食補助費、交通食宿費等。 工傷傷殘待遇包括:一次性傷殘補助金、傷殘津貼、
2020.05.15 540 -
申領(lǐng)工傷保險待遇條件有哪些
申領(lǐng)工傷保險待遇條件是: 1、參加工傷保險,按時足額繳費; 2、工傷行政部門認(rèn)定為工傷,受傷嚴(yán)重的,由勞動能力鑒定委員會進行傷殘等級鑒定。 工傷保險待遇項目包括:工傷醫(yī)療康復(fù)費、住院伙食補貼、異地就醫(yī)交通住宿費、一次性傷殘補貼、傷殘輔助器具
2022.04.14 510
-
工傷保險待遇申領(lǐng)
一、辦理機構(gòu) 1、用人單位至參保所在地區(qū)(縣)社保分中心; 2、個人至各街道、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或各區(qū)(縣)社保分中心 二、申辦條件 1、職工經(jīng)區(qū)、縣人力資源社會保障局認(rèn)定為工傷(確認(rèn)為老工
2022-04-24 15,340 -
工傷保險待遇申領(lǐng)程序是什么,工傷保險待遇申
一、先申請工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起3日內(nèi)報告,單位自30日內(nèi),受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以向單位所在地勞動部門直接提出工傷認(rèn)定申請。工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》,并
2022-03-28 15,340 -
工傷保險待遇申領(lǐng)程序是怎樣的,工傷保險待遇申領(lǐng)程序
一、先申請工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起3日內(nèi)報告,單位自30日內(nèi),受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以向單位所在地勞動部門直接提出工傷認(rèn)定申請。工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》,并
2022-04-23 15,340 -
工傷保險待遇申領(lǐng)程序是怎樣的,工傷保險待遇申
一、先申請工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以向單位所在地勞動部門直接提出工傷認(rèn)定申請。工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》,并提交:(1)勞動合
2022-04-16 15,340
-
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的,那么大部分工傷待遇是由國家支付的,只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的,那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:18
工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同,具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償,還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先,五級傷殘的員工,可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,207 2022.04.17 -
01:26
工傷待遇爭議該如何處理工傷是指,勞動者因工作而受傷,因此,被認(rèn)定為工傷的勞動者有權(quán)享受,用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后,如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議,這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定,這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11