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公司不滿意怎么辦勞動(dòng)仲裁結(jié)果

2023-08-16 03:01

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可以依據(jù)《勞動(dòng)法》第七十七條、第七十九條、第八十二條、第八十三條規(guī)定,自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。要求公司滿足員工要求,仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的,當(dāng)事人必須履行。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。如果即不在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,又不履行的,可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。勞動(dòng)爭議發(fā)生之日也就是單位員工要求之日分公司是沒有法人資格的,有些分公司盡管沒有法人資格也可以在其所在地勞動(dòng)局申請仲裁,有些分公司因?yàn)闆]有法人資格的要到其總公司注冊地的勞動(dòng)局申請仲裁

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當(dāng)事人對勞動(dòng)仲裁裁決不服的,一般都可以向法院起訴。作為勞動(dòng)者,單位向法院起訴的,積極應(yīng)訴即可。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司(即用人單位)不同意勞動(dòng)仲裁結(jié)果的,分為兩種情形: 1、對非終局裁決不服,用人單位可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向法院起訴; 2、對終局裁決不服,用人單位一般沒有起訴權(quán),但有證據(jù)證明仲裁結(jié)果存在可撤銷情形的,人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決可撤銷的,應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起15日內(nèi)就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向法院起訴,即公司此時(shí)也有權(quán)起訴。

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