合同到期不續(xù)簽還能要求公司賠償嗎？
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合同到期了公司不續(xù)簽嗎，一般沒有賠償，但有相應的經(jīng)濟補償，勞動者在公司每工作一年，能獲得一個月工資的經(jīng)濟補償；六個月以上不滿一年的，獲得一月工資的補償；不滿六個月的，則補償半個月的工資。
合同到期公司忘記續(xù)簽一般不可以要求賠償。若用人單位違法解除勞動合同，可以要求支付賠償。勞動合同屆滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位要向勞動者支付經(jīng)濟補償。
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合同到期公司不續(xù)簽能要求公司賠償么企業(yè)在合同到期后主動決定不續(xù)簽的，勞動者能要求經(jīng)濟補償；經(jīng)濟補償按勞動者在本企業(yè)工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者進行支付。但企業(yè)維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，企業(yè)不需要支付經(jīng)濟補償。
2020.05.29 110 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽能要求賠償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償，但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.02.02 155 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽能要求賠償嗎？如果公司在勞動合同到期后不續(xù)簽，勞動者能要求其支付經(jīng)濟補償，但公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂或勞動者主動提出不續(xù)訂的除外。經(jīng)濟補償按勞動者在本公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.12.09 164
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合同到期，公司不續(xù)簽，還能要求賠償嗎
根據(jù)你說的，勞動合同到期后，因用人單位原因不能續(xù)簽勞動合同的，用人單位需向勞動者支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的應當在辦理完工作交接時支付。未支付的，你可以提起勞動仲裁。 附法律依據(jù)： 《勞動合同法》 第
2022-05-07 15,340 -
合同到期, 公司不續(xù)簽, 能要求賠償嗎
員工合同到期公司不續(xù)簽賠償?shù)囊罁?jù)是：根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第（五）項規(guī)定，用人單位因勞動合同到期而終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償，但用人單位不同意續(xù)簽勞動合同。
2021-11-20 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽能要求賠償嗎
合同到期后不續(xù)簽有兩種情況。單位不續(xù)簽的，有經(jīng)濟補償?shù)?，個人不續(xù)簽的，視情況而定。單位維持或者改善原有勞動條件，員工仍不續(xù)簽的，不予經(jīng)濟補償。單位減少原有勞動條件，員工不續(xù)簽的，應當給予經(jīng)濟補償。
2021-12-10 15,340 -
合同到期不續(xù)簽，公司要賠償嗎，合同到期不續(xù)簽公司
合同期滿的，單位應當向你支付經(jīng)濟補償金，但如果單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)簽勞動合同，你不同意續(xù)簽的，則單位不需要向你支付經(jīng)濟補償金。，有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二
2022-04-01 15,340
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00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無需賠償。勞動合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無需向勞動者支付賠償金，只需要按照相關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，其
2,104 2022.04.17 -
01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?。根?jù)勞動合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件來續(xù)訂勞動合同，而勞動者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同到期后都可以主張經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償標準是按照勞動在用人單
867 2022.05.23 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?；當用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應當向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,728 2022.04.17
