女員工是否能拒交社保？
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很據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果公司未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。 公司不給交社保怎么辦？ 首先依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。 同時(shí)《勞動(dòng)合同法》也規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 其次，依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 所以由此可知，如果公司不給交社保，勞動(dòng)者可以結(jié)解除勞動(dòng)合同，或者向所在地的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴。
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公司能給員工交社保，具體如下用人單位怎樣給員工繳納社保，過(guò)程如下：先在企業(yè)的所在轄區(qū)開(kāi)立企業(yè)社保帳戶(hù)；將企業(yè)內(nèi)已參保的員工社保關(guān)系轉(zhuǎn)入本企業(yè)帳戶(hù)；在社保繳費(fèi)首月在社保打印繳費(fèi)明細(xì)單；辦理同城委托扣繳社保手續(xù)；以后每月只需向社保提交參保人員增加或減少表，政策也經(jīng)常調(diào)整，所需資料應(yīng)按所在轄區(qū)社保規(guī)定辦理。
不能以戶(hù)籍為由拒絕為員工辦社保。對(duì)于一些用人單位來(lái)說(shuō)，以不能在本市辦理保險(xiǎn)為由，拒絕為具有外地戶(hù)籍的員工辦理保險(xiǎn)是無(wú)效的。因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)不是以戶(hù)籍為基礎(chǔ)的，員工是否在本地工作?，F(xiàn)在，為農(nóng)民工辦理工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、戶(hù)籍，已經(jīng)不是法律上的理由了。
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兼職員工是否要交社保用人單位聘用兼職員工是否需要繳納社保要看員工與用人單位之間的關(guān)系，若是勞務(wù)關(guān)系，不需要繳納社保；如果是勞動(dòng)關(guān)系，則需要為兼職員工繳納社保。勞動(dòng)者個(gè)人有依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，對(duì)本單位是否為其繳費(fèi)情況能夠進(jìn)行監(jiān)督。
2020.05.05 291 -
員工拒絕買(mǎi)社保不能增員怎么辦員工不愿意購(gòu)買(mǎi)社保，用人單位應(yīng)與員工多溝通或者解除勞動(dòng)合同，如果超過(guò)規(guī)定時(shí)間不為員工購(gòu)買(mǎi)社保，用人單位將會(huì)承擔(dān)行政責(zé)任和承擔(dān)民事賠償責(zé)任。對(duì)于已經(jīng)過(guò)了試用期的不愿意繳納社保的員工，企業(yè)一般是不能直接以員工不愿意繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由解除勞動(dòng)合同。
2020.02.19 213 -
失信人員能否交社保對(duì)于失信被執(zhí)行人，國(guó)家不會(huì)剝奪其工作的權(quán)利，而只要你有工作，工作單位就要給你交社保，這是國(guó)家的一種強(qiáng)制保險(xiǎn)制度。
2020.10.11 1,374
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員工拒交社保怎么辦？
1、辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)后以個(gè)人身份續(xù)保（持身份證和社?？ǖ缴绫Ｖ行霓k理）。 2、停保一段時(shí)間，以后再續(xù)保。 3、離職后有新工作，轉(zhuǎn)移社保到新單位即可。 流程如下： 個(gè)人：交身份證復(fù)印件到現(xiàn)參保單位。 現(xiàn)參保
2022-08-10 15,340 -
是否公司能拒絕員工查個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)賬戶(hù)
公司可拒絕員工查詢(xún)個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)檔案： 與用人單位解除勞動(dòng)合同或聘用合同人員的人事檔案，屬于流動(dòng)人員人事檔案。而《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定》第十四條規(guī)定，查閱流動(dòng)人員人事檔案應(yīng)辦理審批手續(xù)。查閱單位
2022-05-10 15,340 -
低保人員能否交社保
低保人員可以繳納社保。法律規(guī)定，享受最低生活保障的人、喪失勞動(dòng)能力的殘疾人、60歲以上低收入家庭的老年人和未成年人所需的個(gè)人繳費(fèi)由政府補(bǔ)貼。因此，低保人員可以繳納社會(huì)保障，政府可以給予補(bǔ)貼。
2021-11-03 15,340 -
員工不交社保出現(xiàn)工傷企業(yè)可以拒交社保嗎
用人單位為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)是其法定義務(wù)，不管是不是員工自愿放棄參保，只要公司未給員工繳納社保，在工作期間意外受傷被認(rèn)定為工傷，原本由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用都得公司來(lái)支付。如果員工因公死亡，根據(jù)我國(guó)法律
2023-02-25 15,340
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新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費(fèi)企業(yè)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額； 2、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)
9,032 2022.05.11 -
00:53
公司讓員工自己出錢(qián)交社保公司讓員工自己出錢(qián)交社保是違法的。按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等5項(xiàng)保險(xiǎn)。靈活就業(yè)人員參保只能參加養(yǎng)老和醫(yī)療，缺少了工傷、生育、失業(yè)等保險(xiǎn)。勞動(dòng)法也規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須參加社
16,331 2022.04.17 -
01:06
55歲女農(nóng)民能一次交社保么55歲女農(nóng)民一般不能一次交社保。參保人距規(guī)定領(lǐng)取年齡不足15年的，應(yīng)逐年繳費(fèi)，允許補(bǔ)繳，累計(jì)繳費(fèi)不超過(guò)15年；距規(guī)定領(lǐng)取年齡超過(guò)15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)不少于15年。以個(gè)人身份補(bǔ)繳且沒(méi)有實(shí)際繳費(fèi)年限的，補(bǔ)繳的終止時(shí)間為2011年6月，
5,513 2022.05.11
