公司給員工買社保應該怎么辦
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關于公司為員工辦理社會保險的具體操作流程，例如，員工保險轉移是這樣的,醫(yī)療保險并不支持異地轉移,且只能在購買地消費使用和享受報銷待遇.也就是其它除種只能在本地使用。 在統(tǒng)籌區(qū)域內可以隨便辦理轉移關系,而在非統(tǒng)籌區(qū)域,轉移社保中,只能轉移養(yǎng)老保險,且只能往戶口所在地社保局轉入,因此,如果說你的戶口是當?shù)?是可以辦理轉移的。 對于跨省市轉移,其手續(xù)需要分別向兩地社保局提出申請,且只能轉移個人帳戶部分,不能將個人賬戶和統(tǒng)籌賬戶一起取走,做好心理準備。 公積金可以自解除勞動合同之日起兩年后到當?shù)毓e金管理中心申請辦退。
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根據(jù)我國法律規(guī)定，公司沒有繳納社保的應該限期繳納或者補齊，如因為不繳納社保解除勞動合同的，應給予勞動者經濟補償標準2倍的賠償金。
公司不給員工買社保： （1）勞動者有權解除勞動合同，用人單位應支付經濟補償金。勞動者對于用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，有權立即解除勞動合同，不用書面通知，不用提前通知。并且用人單位還應當向勞動者支付經濟補償，如果不支付經濟補償金的話還應當支付兩倍于經濟補償金的賠償金。 （2）社保機構對用人單位的行政處罰。社保機構有權對不辦理社保登記的用人單位及負責人直接罰款；社保機構對未按時足額繳納社會保險費的用人單位有權直接罰款；社保征收機構對未繳或欠繳用人單位的強制措施；社保征收機構有權申請直接劃扣用人單位的銀行賬戶；社保征收機構有權申請法院扣押、查封、拍賣用人單位財產
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公司不給員工買社保應該怎么賠償對于公司不給給員工購買社保的情形，是不需要對員工進行賠償?shù)?，但是勞動者因用人單位沒有交社保而辭職的，其用人單位是需要給予其勞動者相應的補償?shù)?，其具體補償請以實際為準。
2020.03.01 733 -
公司不給員工買社保應該怎么賠償公司以單位未依法為勞動者繳納社會保險費為由，勞動者可以單方解除勞動合同，可以獲得經濟補償，經濟補償標準按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.03.15 284 -
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公司不給員工買社保，員工應該怎么辦？
勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者向當?shù)氐纳绫２块T進行投訴，要求用人單位為其補繳社保。社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的
2022-02-13 15,340 -
員工不給公司買社保, 公司應該怎么辦
沒有交社會保險，用人單位要賠償損失?？梢砸筚r償，協(xié)商解決，若不給予賠償，則可以向法院提出訴訟，維護個人的權益。 用人單位未繳社保的 1.員工可隨時向勞動監(jiān)察舉報要求用人單位繳納，處理結果往往是限期補
2022-05-02 15,340 -
公司不給員工買社保應該怎么辦?
1、按社會保險法的規(guī)定，用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監(jiān)督本單位為其繳費情況； 2、個
2022-04-02 15,340 -
公司沒給員工買社保，應該怎么辦？
社保是強制險，公司必須要為員工購買，公司應在員工入職起一個月內與給你交社保，若公司沒有買社?；驔]有按實際工工資交社保，員工可以向社保局要求公司補交過去2年的社保，但員工向仲裁委申請仲裁要求公司補交社保
2022-04-05 15,340
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01:06
工廠不給員工買社保該怎么賠償用人單位不給員工買社保的，由社會保險行政部門責令對其進行懲罰。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元
5,229 2022.05.11 -
01:09
公司拖欠工資不給應該怎么辦逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進行協(xié)商、調解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應
855 2022.05.11 -
01:04
新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費企業(yè)向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數(shù)額； 2、社會保險經辦機構核定； 3、經核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內繳納社會保險費。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經
9,032 2022.05.11
