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公司沒給員工買社保,應該怎么辦?

2022-04-05 17:50

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2022-04-05回復

專業(yè)分析:

社保是強制險,公司必須要為員工購買,公司應在員工入職起一個月內與給你交社保,若公司沒有買社保或沒有按實際工工資交社保,員工可以向社保局要求公司補交過去2年的社保,但員工向仲裁委申請仲裁要求公司補交社保,仲裁委會以此事不是仲裁委的受理范圍,不會處理。 沒有買社保,深圳的實踐做法是員工不能直接以此被迫提出離職,員工要發(fā)函給公司,要求公司補交社保,若公司在一個月內沒有補交,員工再可以以此提出離職,要求經(jīng)濟補償金,每工作一年一個月工資,08年以前的工作年限不能補償。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

根據(jù)我國法律規(guī)定,公司沒有繳納社保的應該限期繳納或者補齊,如因為不繳納社保解除勞動合同的,應給予勞動者經(jīng)濟補償標準2倍的賠償金。

于洋律師

廣東天習律師事務所

公司沒有給員工買社保,員工可以通過下列方式來解決:與單位進行協(xié)商,協(xié)商一致的,由用人單位為職工購買社保;如果雙方協(xié)商不成,勞動者可以向當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,要求用人單位予以繳納。

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    2020.07.10 169
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    2022-05-03 15,340
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    2022-02-16 15,340
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    1,569 2022.05.11
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