符合下列條件的就認(rèn)定屬于工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （八）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （九）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （十）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的； （十一）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

工傷經(jīng)濟賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷經(jīng)濟賠償標(biāo)準(zhǔn)：指工傷職工因工傷或職業(yè)病而在月平均工資前12個月內(nèi)進行的。個人工資高于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的300%以上，按統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的300%計算；統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資低于60%的，按計劃區(qū)職工平均工資的300%計算，統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資按60%計算。支付工資是指到期工資（包括加班、各種補貼等），不是實際工資。暫停和保留期的付款不按此支付。工資的停留期以醫(yī)院出具的休假表為準(zhǔn)。