久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 國家規(guī)定的計算加班費方法

國家規(guī)定的計算加班費方法

2023-05-15 15:23

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

天津在線咨詢顧問團

2023-05-15回復

國家規(guī)定的加班費計算方法 平時晚上的加班費是本人工資的150%,雙休日是200%,國定假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例,加班費發(fā)放額的關鍵是工資基數(shù)。 加班工資的基數(shù)又該如何確定 人社部的這位負責同志介紹說,勞動合同中對工資有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。在具體折算時,勞動者還需要了解相應的規(guī)則。正常情況下,用人單位按月發(fā)放的工資中不包括休息日的工資。目前,職工全年月平均工作天數(shù)和工作時間分別為20.83天和166.64小時,而全年月平均計薪日和計薪時數(shù)分別為21.75天和174小時,職工的日工資和小時工資按計薪時間進行折算。 計算方法為:法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù),休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張神兵律師

廣東律參律師事務所

有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬: (一)安排勞動者延長時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

章法律師

廣東律參律師事務所

國家規(guī)定的加班費的計算:對于延長工作時間的工資,用人單位應支付不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%,小時工資:月工資收入÷(月計薪天數(shù)×8小時)。

律師普法更多>>
  • 國家規(guī)定加班費按什么計算?
    國家規(guī)定加班費按什么計算?

    國家規(guī)定加班費計算標準如下:在法定節(jié)假日期間,用人單位安排勞動者工作的,應當支付不低于勞動者工資百分之三百的工資,不得調(diào)休或者補休;休息日期間,安排勞動者工作不能安排休息或者補休的,應當支付不低于勞動者工資百分之兩百的工資。如果單位沒有向員

    2022.04.13 594
  • 怎么計算國家規(guī)定加班費的標準
    怎么計算國家規(guī)定加班費的標準

    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條的規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資: 1、安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資150%的工資; 2、安排勞動者在休息日工作,不能安排補休的,支付不

    2022.06.17 304
  • 國家規(guī)定加班費標準是怎么計算的
    國家規(guī)定加班費標準是怎么計算的

    加班費標準:工作日加班費不低于平時工資的百分之一百五十;休息日無補休的加班費不低于平時工資的百分之二百;法定節(jié)假日加班費不低于平時工資的百分之三百。加班費,指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞

    2020.01.28 171
專業(yè)問答更多>>
  • 國家規(guī)定的加班費計算方法?

    2016年國家法定假日加班工資計算方法如下:第三十一條用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費。平時晚上的加班費是本

    2022-04-24 15,340
  • 國家規(guī)定的計算加班費的方法

    2016年國家法定假日加班工資計算方法如下:第三十一條用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費。平時晚上的加班費是本

    2022-05-02 15,340
  • 國家規(guī)定的加班費的計算方法

    平時晚上的加班費是本人工資的150%,雙休日是200%,國定假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例,加班費發(fā)放額的關鍵是工資基數(shù)。

    2021-03-10 15,340
  • 國家規(guī)定的加班費的計算方法?

    2016年國家法定假日加班工資計算方法如下:第三十一條用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費。平時晚上的加班費是本

    2022-04-15 15,340
法律短視頻更多>>
  • 加班費國家是怎么規(guī)定的 01:04
    加班費國家是怎么規(guī)定的

    對于加班費,我國法律規(guī)定分為三個方面進行了規(guī)定。根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動者一天工作不得超過八小時,一周工作不得超過四十小時,享有正常休息休假的權利,每周至少應當休息一日,且在法定節(jié)假日時用人單位應當安排勞動者休假。若占用勞動者休息休假的時間安

    3,372 2022.04.17
  • 國家規(guī)定夜班費標準 01:04
    國家規(guī)定夜班費標準

    根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定,用人單位凡是安排員工加班的,無論單位屬于計件還是計時的工資制度,都應該要按照法律規(guī)定,向員工支付支付加班工資。 夜班費的標準主要有: 1、用人單位安排員工在工作日加班,即正常標準上班時間以外時間工作的,需要向員

    9,449 2021.03.24
  • 勞動法加班費規(guī)定 01:29
    勞動法加班費規(guī)定

    在我國現(xiàn)行的勞動法的相關規(guī)定中,員工加班用人單位需要向其支付加班費,一般平時加班,例如晚上需要加班的,用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資,如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資,法定節(jié)假日,例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支

    11,558 2021.03.24
勞動糾紛不同階段法律問題導航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?