星期六星期天不給加班費(fèi)可以開除員工嗎？
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公司非法停工,你應(yīng)立即到勞動(dòng)部門投訴公司的違法行為.周六加班不給加班費(fèi)違法,也可去勞動(dòng)部門投訴.三次警告能否開除,需要制度支持,如果公司沒有這種制度,或者有這種制度但未公示給勞動(dòng)者知悉,則公司不得以此開除員工.否則需要承擔(dān)違法解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任.你可以公司非法停工和拒付加班費(fèi)為由解約,要求公司支經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并補(bǔ)發(fā)加班費(fèi),但要注意證據(jù)收集。
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星期天屬于雙休日，勞動(dòng)者可以拒絕加班。用人單位以勞動(dòng)者拒絕加班為由算勞動(dòng)者曠工是違法的。如果用人單位已給勞動(dòng)者安排了調(diào)休并且通知?jiǎng)趧?dòng)者周日工作，勞動(dòng)者無正當(dāng)理由不去上班的，屬于曠工。勞動(dòng)者雙休日雙倍后，未安排調(diào)休的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者200%的加班費(fèi)。
按勞動(dòng)法的規(guī)定不算是曠工。但還要根據(jù)和公司簽訂的勞動(dòng)合同來決定，如果勞動(dòng)合同上注明星期 六、星期天是該職工的正常休息日，根據(jù)法律規(guī)定，在休息日進(jìn)行加班要取得職工本人的同意，如果職工在星期 六、星期天不去上班的，不屬于曠工。如果根據(jù)用人單位的工作安排，星期 六、星期天是該職工的正常上班時(shí)間而非休息時(shí)間的，則職工未經(jīng)單位同意而不去上班的，就屬于曠工。
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星期六星期天不加班算曠工嗎按勞動(dòng)法的規(guī)定不算是曠工。但還要根據(jù)和公司簽訂的勞動(dòng)合同來決定，如果勞動(dòng)合同上注明星期 六、星期天是該職工的正常休息日，根據(jù)法律規(guī)定，在休息日進(jìn)行加班要取得職工本人的同意，如果職工在星期 六、星期天不去上班的，不屬于曠工。如果根據(jù)用人單位的
2020.05.30 313 -
星期六星期天上班算加班嗎如果星期六星期天屬于休息時(shí)間，那么上班算加班。如果不屬于上班時(shí)間，則屬于加班。加班指的是在正常上班時(shí)間以外的時(shí)間繼續(xù)工作的。所以需要看是不是上班時(shí)間才能知道。
2020.06.18 922 -
星期六不給加班費(fèi)合法嗎不合法。用人單位安排職工在休息日加班，應(yīng)該按照《勞動(dòng)法》規(guī)定的正常工資的200%支付加班工資，而不能認(rèn)為另外100%的加班工資已經(jīng)包括在正常發(fā)放的工資之中，因此只支付100%的加班工資。
2020.09.21 170
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公司星期六不給加班費(fèi)，可以開除員工嗎
公司非法停工,你應(yīng)立即到勞動(dòng)部門投訴公司的違法行為.周六加班不給加班費(fèi)違法,也可去勞動(dòng)部門投訴.三次警告能否開除,需要制度支持,如果公司沒有這種制度,或者有這種制度但未公示給勞動(dòng)者知悉,則公司不得以此
2022-04-13 15,340 -
單位星期六不給加班費(fèi)，可以開除員工嗎？
公司非法停工,你應(yīng)立即到勞動(dòng)部門投訴公司的違法行為.周六加班不給加班費(fèi)違法,也可去勞動(dòng)部門投訴.三次警告能否開除,需要制度支持,如果公司沒有這種制度,或者有這種制度但未公示給勞動(dòng)者知悉,則公司不得以此
2022-04-04 15,340 -
星期六星期天上班不給加班費(fèi)
企業(yè)行為不合法，周六上班屬于加班，應(yīng)當(dāng)發(fā)放加班費(fèi)。 你可以以企業(yè)不足額發(fā)放加班費(fèi)為由離職，并申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，企業(yè)應(yīng)當(dāng)向你補(bǔ)足加班費(fèi)，并應(yīng)當(dāng)向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一
2022-02-07 15,340 -
星期六有加班費(fèi)可以開除員工嗎
公司非法停工,你應(yīng)立即到勞動(dòng)部門投訴公司的違法行為.周六加班不給加班費(fèi)違法,也可去勞動(dòng)部門投訴.三次警告能否開除,需要制度支持,如果公司沒有這種制度,或者有這種制度但未公示給勞動(dòng)者知悉,則公司不得以此
2022-04-18 15,340
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01:11
星期天與平常調(diào)班合法嗎星期天與平常調(diào)班合法。一周工作時(shí)間不得超過36小時(shí)是勞動(dòng)法的規(guī)定，此外凡超過勞動(dòng)時(shí)間按加班計(jì)算。周末與工作日調(diào)班是可以的。如果是調(diào)班到星期六星期天按平時(shí)的1.5倍算加班費(fèi)來算加班費(fèi)，周六周日這兩天調(diào)到平時(shí)的話按雙休日雙倍來計(jì)算。根據(jù)相關(guān)法律
11,898 2022.04.17 -
01:07
辦理的身份證星期六可以拿嗎辦理的身份證星期六不可以拿。 因?yàn)橹芰椭苋眨菄?guó)家法定的假日，派出所除值班人員處理日常接處警外，是不辦理戶籍、消防等日常業(yè)務(wù)的，因此周末不能到派出所拿身份證。 可以在周一到周五作息時(shí)間內(nèi)去領(lǐng)取。 法定節(jié)假日除外。 居住在中華人民共和國(guó)境內(nèi)
7,780 2022.05.11 -
01:04
派出所星期天可以辦身份證嗎派出所周末是辦不了身份證。但是有些地區(qū)周末有專人值班，是可以受理身份證辦理事件的。派出所是中國(guó)公安部門的基層機(jī)構(gòu)，管理戶口和基層治安等工作。派出所執(zhí)行全國(guó)統(tǒng)一的上班時(shí)間。星期六和星期日除值班人員休息外，派出所24小時(shí)都有人員值班。周末不辦理
12,858 2022.05.11
