公司破產(chǎn)員工賠償標準是怎樣的?
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公司破產(chǎn)員工賠償?shù)臉藴剩?根據(jù)勞動法，公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個月補償金。 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟補償金、福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關(guān)系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的，解除或者終止勞動關(guān)系之日為勞動爭議發(fā)生之日。
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公司破產(chǎn)員工賠償標準如下： 一、對于公司的經(jīng)濟補償按照其在公司工作每滿一年支付一個月工資的標準支付；如果員工工作六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資。 二、如果勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付。
上市公司破產(chǎn)員工賠償標準按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的按勞動者在本單位工作的年限來計算，上市公司破產(chǎn)和普通公司破產(chǎn)一樣都要按照每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟賠償金。
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公司破產(chǎn)員工的賠償標準？公司破產(chǎn)對員工賠償?shù)臉藴适牵垂ぷ髂晗迊碣r償。員工在公司的工作年限每滿一年的，公司需付給一個月工資的補償；工作六個月到一年的，按一年計算；工作不滿六個月的，公司需付給半個月工資的補償。
2020.04.10 252 -
公司破產(chǎn)員工賠償標準根據(jù)公司法有關(guān)規(guī)定，因用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，公司應(yīng)給予員工解除合同補償金；給予補償金的標準為每滿一年支付一個月，若六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，支付半個月經(jīng)濟補償；此外，公司破產(chǎn)財產(chǎn)對員工進行補償也是有法律規(guī)定的順位要
2021.04.26 820 -
公司破產(chǎn)員工賠償標準公司破產(chǎn)員工賠償標準，《勞動合同法》第四十七條作出了規(guī)定，具體的規(guī)定如下： 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞
2020.04.08 466
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公司破產(chǎn)員工賠償標準是怎樣的？
公司破產(chǎn)員工賠償?shù)臉藴剩?根據(jù)勞動法，公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個月補償金。 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議
2022-04-22 15,340 -
公司破產(chǎn)員工賠償標準是怎樣的
公司破產(chǎn)員工賠償?shù)臉藴剩焊鶕?jù)勞動法，公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個月補償金。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件
2022-04-15 15,340 -
公司破產(chǎn)員工的賠償標準是怎樣的
1、公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。工資一般應(yīng)當包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼，但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用不屬于工資范圍。如果是公司的高管，工資按照企業(yè)的職工平
2022-11-05 15,340 -
公司破產(chǎn)員工的賠償標準是怎樣的？
根據(jù)勞動法，公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工
2021-06-29 15,340
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01:25
公司破產(chǎn)員工工資怎么賠償企業(yè)倒閉宣布破產(chǎn)的，是需要進行破產(chǎn)清算的，清算程序完成之后還需要依法辦理企業(yè)注銷手續(xù)，非因為勞動者原因而被辭退的，企業(yè)是需要支付相應(yīng)的補償金的，而根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，企業(yè)因為破產(chǎn)而辭退勞動者的應(yīng)該按照勞動者在本企業(yè)工作的年限，每滿一年支付
1,128 2022.06.22 -
01:20
公司破產(chǎn)員工有賠償嗎公司倒閉時，須按照法律規(guī)定對員工進行適當?shù)慕?jīng)濟補償。 若員工的月工資，高于單位當?shù)厥屑壢嗣裾嫉谋镜貐^(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴剩瑒t按員工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臅r間最高不超過十二年。 這里所
2,869 2022.04.17 -
00:57
公司申請破產(chǎn)員工賠償公司破產(chǎn)，公司與員工簽訂的勞動合同就自動終止了。公司破產(chǎn)，公司應(yīng)當按規(guī)定給予員工解除合同補償金。解除合同補償金按照員工在單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。法院受理破產(chǎn)案件之后，會依法指定管理人，管理人會管理和處分公司
2,191 2022.04.17
