用人單位不支付工傷認(rèn)定費(fèi)怎么辦
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按照《工傷保險(xiǎn)條例》第17、18條的規(guī)定,向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提交與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料,以及醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門按相關(guān)規(guī)定審核工傷的性質(zhì)并作出《工傷認(rèn)定決定書》。二是個(gè)人或者其近親屬持《工傷認(rèn)定決定書》和有關(guān)材料,向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金先行支付。屬第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無(wú)法確定第三人的,還應(yīng)告知第三人不支付或者無(wú)法確定第三人的情況。另外,可以從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的兩種情形,所支付的項(xiàng)目并不相同。王先生因第三人造成的工傷,工傷保險(xiǎn)基金先行支付僅限于醫(yī)療費(fèi)用,而不包括工傷保險(xiǎn)待遇。
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工傷認(rèn)定單位不認(rèn)是單位員工的，員工可以提供勞動(dòng)合同證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系；沒(méi)有勞動(dòng)合同的，可以提供工資記錄、考勤記錄等。職工在工作場(chǎng)所因工傷原因發(fā)生事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
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用人單位不支付加班費(fèi)該怎么辦用人單位不支付加班費(fèi)，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門提起仲裁，要求用人單位支付加班工資。
2020.02.29 198 -
用人單位不服工傷認(rèn)定怎么辦用人單位不服工傷認(rèn)定可以申請(qǐng)行政復(fù)議。我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，有以下情形之一的，有關(guān)的單位和個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議的決定不服的，可以依法提起行政訴訟：申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者是其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；用人單位對(duì)經(jīng)辦
2022.04.15 1,231 -
用人單位不服工傷認(rèn)定怎么辦？用人單位不服工傷認(rèn)定可以申請(qǐng)行政復(fù)議。我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，有以下情形之一的，有關(guān)的單位和個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議的決定不服的，可以依法提起行政訴訟：申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者是其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；用人單位對(duì)經(jīng)辦
2020.12.07 233
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被認(rèn)定工傷時(shí)用人單位支付哪些費(fèi)用
如果你被認(rèn)定為工傷，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付： (一)治療工傷期間的工資福利； (二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； (三)中止或者解除勞動(dòng)
2022-05-28 15,340 -
工傷認(rèn)定后單位拒不支付醫(yī)療費(fèi)怎么辦
因?yàn)橹委熧M(fèi)用巨大勞動(dòng)者墊付存在困難的，依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法》第六條規(guī)定：職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施及時(shí)救治，并按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和
2022-04-15 15,340 -
工傷認(rèn)定后單位拒不支付醫(yī)療費(fèi)怎么辦？
因?yàn)橹委熧M(fèi)用巨大勞動(dòng)者墊付存在困難的，依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法》第六條規(guī)定：職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施及時(shí)救治，并按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和
2022-04-18 15,340 -
勞動(dòng)者發(fā)生工傷，用人單位不支付費(fèi)用怎么辦
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第41條規(guī)定：“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由
2022-04-17 15,340
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00:56
用人單位不支付加班費(fèi)的怎么賠償?用人單位不支付加班費(fèi)的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門提起仲裁，要求用人單位支付加班工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的
2,697 2022.05.11 -
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認(rèn)定申請(qǐng)；申請(qǐng)仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過(guò)程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系之后再向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)
1,761 2022.04.15 -
01:19
工傷單位不賠怎么辦認(rèn)定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請(qǐng)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17
