工傷期間享受怎樣待遇？
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因工受傷待遇：屬于工傷的，依照工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的７０％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過１２個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過１２個(gè)月。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３個(gè)不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的５０％、４０％或者３０％。職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金（標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資。）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：7級26個(gè)月，8級20個(gè)月，9級14個(gè)月，10級8個(gè)月，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：7級10個(gè)月，8級8個(gè)月，9級6個(gè)月，10級4個(gè)月。
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下列情形可享受工傷保險(xiǎn)待遇：日常生產(chǎn)和工作；指派工作；與工作有關(guān)科學(xué)研究；有利于本單位工作；工作導(dǎo)致職業(yè)??；通勤時(shí)間和必要路線上發(fā)生交通事故；因工外出發(fā)生事故；發(fā)生交通事故；執(zhí)行單位任務(wù)突發(fā)疾病死亡；鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)。
試用期間受傷可享受工傷待遇。勞動(dòng)法和工傷待遇的適用范圍包括正式職工、預(yù)備工、臨時(shí)工、季節(jié)工和農(nóng)民工。就是說，試用期內(nèi)發(fā)生工傷的，應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇。因此，試用期也包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。
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試用期間受傷能享受工傷待遇嗎？試用期間受傷能享受工傷待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二條，中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。勞動(dòng)法及工傷待遇的適用范圍包括企業(yè)正式員工、試用期工、臨時(shí)工、季節(jié)工、農(nóng)民工。即在試用
2020.06.04 160 -
試用期間受傷能享受工傷待遇嗎試用期包括在勞動(dòng)合同期內(nèi)。員工與企業(yè)自簽訂勞動(dòng)合同之日起， 雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系就已確立，勞動(dòng)合同依法簽訂就具有法律約束力，雙方當(dāng)事人必須履行合同規(guī)定的義務(wù)。員工作為企業(yè)的一員，依法應(yīng)享受國家規(guī)定的保險(xiǎn)福利待遇。企業(yè)應(yīng)依照國家規(guī)定為員工落實(shí)工
2020.02.14 172 -
試用期間受傷能否享受工傷待遇勞動(dòng)者在試用期間受傷，也能享受工傷待遇。如果單位為其繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，則由工傷保險(xiǎn)基金向其支付醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用；如果單位沒有按規(guī)定為其繳納社保的，則相關(guān)費(fèi)用由單位依法進(jìn)行支付。
2020.08.07 177
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工傷期間享受哪些待遇, 工傷期間能享受哪些待遇
工傷期間待遇 根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第三十一條規(guī)定 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情
2022-03-19 15,340 -
員工工傷期間怎樣享受工資待遇
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員
2022-04-10 15,340 -
工傷期間可以享受哪些待遇工傷期間能享受哪些待遇
工傷期間待遇 根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第三十一條規(guī)定 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情
2022-03-27 15,340 -
工傷工傷期間可以享受哪些待遇，工傷期間能享受哪些待遇
工傷期間待遇 根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第三十一條規(guī)定 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情
2022-03-27 15,340
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十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位
5,096 2022.05.11 -
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男方交的生育險(xiǎn)能享受什么待遇男方交的生育險(xiǎn)能享受以下待遇： 1、津貼類生育津貼，男性職工的生育險(xiǎn)通常會(huì)是10天的帶薪休假，個(gè)別地區(qū)規(guī)定男性的帶薪休假時(shí)間為15天，主要按地區(qū)和單位的規(guī)定。生育補(bǔ)助金的第二部分，叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點(diǎn)，就是1個(gè)月的當(dāng)?shù)芈?/p>
6,164 2022.05.11 -
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工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11
