工資不開告仲裁什么時(shí)候可以拿到錢
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視情況而定，一般在45日內(nèi)可以拿到;案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。
仲裁開庭后，最晚在45天之后，可以拿到錢。對于仲裁庭裁決勞動爭議的案件，應(yīng)從受理仲裁申請的那天起，四十五天內(nèi)結(jié)束。如果案件復(fù)雜，需要進(jìn)行延期的，可以在得到勞動爭議仲裁委員會主任的批準(zhǔn)后，適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行延期。最長的延長期限不能超過十五天。如果逾期，且沒有作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可向人民法院提起訴訟。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。
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勞動仲裁裁決書下來了,什么時(shí)候拿到錢?裁決書下來后，需要去法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，具體期限需要看法院的執(zhí)行效率和對方有無財(cái)產(chǎn)。
2020.08.17 265 -
自離什么時(shí)候可以拿到工資按照法律規(guī)定，辭職時(shí)未支付的工資，應(yīng)當(dāng)在公司收到辭職申請并批準(zhǔn)后即時(shí)發(fā)放。實(shí)務(wù)中，公司處于財(cái)務(wù)方面的便利，辭職所在當(dāng)月工資，公司通常在規(guī)定工資發(fā)放日發(fā)放。就是說，在職的時(shí)候工資什么時(shí)候發(fā)，辭職當(dāng)月的工資也在通常工資發(fā)放日那一天發(fā)放。公司遲發(fā)
2020.12.07 1,547 -
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勞動仲裁時(shí)候怎么拿到工資
公司的行為屬于拖欠勞動報(bào)酬，你直接向法院申請支付令，這樣在30日內(nèi)會拿到工資的，比勞動仲裁快得多，法律依據(jù)是《勞動合同法》第三十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時(shí)足額支付勞動
2022-04-18 15,340 -
勞動仲裁，可以拿到工資嗎
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三條的規(guī)定，勞動者享有取得勞動報(bào)酬的權(quán)利。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定和國家規(guī)定及時(shí)足額發(fā)放，不得以任何理由克扣勞動者的工資。用人單位克扣工資的，勞動者可以直接提起勞動
2021-04-06 15,340 -
勞動仲裁裁決后多長時(shí)間可以拿到錢
如果勞動爭議不能私下解決，需要向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動仲裁一般在45個(gè)工作日內(nèi)結(jié)束，最多60天。裁決后，雙方在收到裁決后15天內(nèi)不起訴法院的，具有法律效力。如果對方不付款，你可以向法院申請執(zhí)
2021-12-24 15,340 -
勞動仲裁到期可以拿回工資嗎？
申請勞動爭議仲裁后，是否能拿回用人單位拖欠的工資，還需要視具體情況而定： 1、單位是否能在勞動爭議仲裁中進(jìn)行調(diào)解，如果不能調(diào)解的，則還要看職工所提供的證據(jù)能不支持自己的仲裁請求。如果證據(jù)不符合要求的，
2022-04-09 15,340
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申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴，裁決書有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話，應(yīng)當(dāng)主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行，勞動者可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)
5,511 2022.04.17 -
01:00
勞動爭議仲裁時(shí)間從什么時(shí)候算起勞動爭議仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。 當(dāng)事人必須在勞動仲裁時(shí)效內(nèi)及時(shí)提出仲裁申請。 發(fā)生勞動爭議的話，是向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會向仲裁委申請仲裁。 勞動爭議仲裁中，是誰主
1,303 2022.05.11 -
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工地干活拿不到工資怎么辦工地干活拿不到工資，可以撥打12333進(jìn)行投訴，到勞動局投訴，申請勞動仲裁，或者直接到人民法院提起訴訟。12333是人力資源和社會保障局的電話。也可以去勞動局監(jiān)督投訴。用人單位如果未按時(shí)支付勞動報(bào)酬，工人可以提出辭職并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工人可以
4,504 2022.05.11
