勞動仲裁出結(jié)果什么時候能拿到錢
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對于已經(jīng)生效的仲裁裁決書，如果用人單位拒絕支付裁決書上的裁決金額，勞動者可以向當?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/6840342487042904305.html">強制執(zhí)行，受理執(zhí)行的法院應(yīng)當在6個月內(nèi)結(jié)案。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第五十條當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。 第五十一條當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當依法執(zhí)行。
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勞動仲裁結(jié)果大概45日內(nèi)能出來。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
勞動仲裁一般在受理之后的四十五天到六十天之內(nèi)出結(jié)果。我國勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定了仲裁時效，勞動爭議仲裁委員會受理案件的四十五天之內(nèi)，應(yīng)當完成通知雙方當事人開庭、開庭、出裁決結(jié)果的工作，特殊情況可延長十五天，因此期限為的四十五天到六十天。
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勞動仲裁什么時候結(jié)果勞動仲裁結(jié)果大概45日內(nèi)能出來。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
2020.11.01 298 -
勞動仲裁后多長時間才能拿到仲裁結(jié)果應(yīng)當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。也就是說勞動仲裁一般45天出結(jié)果，案情復(fù)雜的可以延長15天。
2020.07.14 325 -
仲裁結(jié)果什么時候出勞動仲裁一般最長自勞動仲裁委受理仲裁申請之日起60天之內(nèi)就會出結(jié)果。一般簡單的勞動爭議仲裁是自受理仲裁申請之日起45天之內(nèi)出結(jié)果。碰到案情復(fù)雜的，勞動仲裁委經(jīng)過批準可以延期，但是延期需要書面通知當事人并且延長的期限不能超過15天。
2020.04.02 211
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如果勞動仲裁通過后什么時候能拿到結(jié)果
勞動仲裁程序什么時候能通知結(jié)果1、仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會，受理仲裁申請之日起，四十五日內(nèi)結(jié)；2、案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但
2021-10-23 15,340 -
勞動仲裁結(jié)果多久能拿到
下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：（一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議；（二）因執(zhí)行國家的
2022-02-03 15,340 -
勞動仲裁賠償金什么時候能拿到
勞動賠償金，如果單位愿意賠償，很快就可以拿到，主要根據(jù)單位的規(guī)章制度而確定了；但如果雙方對賠償金有爭議則屬于勞動案件，應(yīng)當經(jīng)過仲裁前置，拿到賠償金的時間相對會長些一、仲裁： 1、一般四十五日內(nèi)裁決，最
2022-03-12 15,340 -
勞動仲裁什么時候能拿到賠償款
如果是調(diào)解的，具體支付賠償款的日期可以由雙方協(xié)商確定。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，當事人在申請勞動爭議仲裁后，在審理期間可以進行調(diào)解，而調(diào)解的內(nèi)容當然就包括支付多少賠償款、何時支付等內(nèi)容，可以由
2022-03-22 15,340
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00:55
申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴，裁決書有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話，應(yīng)當主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行，勞動者可以申請法院強制執(zhí)
5,511 2022.04.17 -
01:00
勞動爭議仲裁時間從什么時候算起勞動爭議仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。 當事人必須在勞動仲裁時效內(nèi)及時提出仲裁申請。 發(fā)生勞動爭議的話，是向當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會向仲裁委申請仲裁。 勞動爭議仲裁中，是誰主
1,303 2022.05.11 -
01:20
勞動仲裁時效首先要明確一點，勞動仲裁不適用訴訟時效的規(guī)定。勞動仲裁的時效有如下幾種情況： 1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算； 2、勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系存續(xù)期間的勞動報酬爭議，不受
11,204 2022.04.15
