領(lǐng)取失業(yè)金期間可以申請勞動仲裁嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
員工可以申請勞動仲裁，要求單位支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但是失業(yè)金是不能申請的，失業(yè)金的領(lǐng)取時需要員工達(dá)到領(lǐng)取條件就可以領(lǐng)取的?！渡鐣?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa/">保險法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費(fèi)滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動仲裁期間勞動者是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。員工可以申請勞動仲裁，要求單位支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但是失業(yè)金是不能申請的，失業(yè)金的領(lǐng)取時需要員工達(dá)到領(lǐng)取條件就可以領(lǐng)取的。根據(jù)我國的相關(guān)法律條文，領(lǐng)取失業(yè)金需要達(dá)到一定的條件，否則無法領(lǐng)取。
單位單方面違法解除勞動合同，需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算標(biāo)準(zhǔn)為每滿一年支付一個月，超過半年不滿一年按照一個月計算，不滿半年按照半個月計算。
-
失業(yè)保險金可以申請勞動仲裁嗎失業(yè)保險金不可以申請勞動仲裁，勞動仲裁與領(lǐng)失業(yè)保險沒有必然的關(guān)系，只要滿足法律的規(guī)定，就可以依法領(lǐng)取失業(yè)保險。
2020.01.11 414 -
申請了勞動仲裁對領(lǐng)失業(yè)金有影響嗎勞動仲裁與領(lǐng)失業(yè)保險沒有必然的關(guān)系,只要滿足法律的規(guī)定,就可以依法領(lǐng)取失業(yè)保險。
2020.04.02 724 -
失業(yè)保險金申請勞動仲裁可以提出嗎失業(yè)保險金不可以申請勞動仲裁，勞動仲裁與領(lǐng)失業(yè)保險沒有必然的關(guān)系，只要滿足法律的規(guī)定，就可以依法領(lǐng)取失業(yè)保險。
2020.01.11 224
-
勞動仲裁期間可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎？
1、勞動仲裁期間，如果并未失業(yè)的話，是無法領(lǐng)取失業(yè)保險金的。 2、如果已經(jīng)失業(yè)的話，可以要求用人單位出具離職證明去申領(lǐng)失業(yè)保險金的。 3、參加法律依據(jù)〈廣東省失業(yè)保險條例〉 第十五條失業(yè)人員同時符合下
2022-05-09 15,340 -
勞動仲裁期間可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎
1、勞動仲裁期間，如果并未失業(yè)的話，是無法領(lǐng)取失業(yè)保險金的。 2、如果已經(jīng)失業(yè)的話，可以要求用人單位出具離職證明去申領(lǐng)失業(yè)保險金的。 3、參加法律依據(jù)〈廣東省失業(yè)保險條例〉 第十五條失業(yè)人員同時符合下
2022-05-07 15,340 -
勞動仲裁期間，還可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎
1、勞動仲裁期間，如果并未失業(yè)的話，是無法領(lǐng)取失業(yè)保險金的。 2、如果已經(jīng)失業(yè)的話，可以要求用人單位出具離職證明去申領(lǐng)失業(yè)保險金的。 3、參加法律依據(jù)〈廣東省失業(yè)保險條例〉 第十五條失業(yè)人員同時符合下
2022-05-07 15,340 -
領(lǐng)失業(yè)金期間可以申請仲裁嗎？
員工可以申請勞動仲裁，要求單位支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但是失業(yè)金是不能申請的，失業(yè)金的領(lǐng)取時需要員工達(dá)到領(lǐng)取條件就可以領(lǐng)取的。《社會保險法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失
2022-04-06 15,340
-
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧雍贤羞M(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
01:24
辭職失業(yè)金怎么申請領(lǐng)取辭職無法申請失業(yè)金。辭職的勞動者，不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件。具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的
2,719 2022.05.11
