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勞動仲裁期間,還可以領取失業(yè)金嗎

2022-05-07 19:26

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專業(yè)分析:

1、勞動仲裁期間,如果并未失業(yè)的話,是無法領取失業(yè)保險金的。 2、如果已經(jīng)失業(yè)的話,可以要求用人單位出具離職證明去申領失業(yè)保險金的。 3、參加法律依據(jù)〈廣東省失業(yè)保險條例〉 第十五條失業(yè)人員同時符合下列條件的,可以領取失業(yè)保險金,并按照規(guī)定享受其他失業(yè)保險待遇: (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費累計滿一年,或者不滿一年但本人有失業(yè)保險金領取期限的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已經(jīng)辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。 第十六條非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形: (一)依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第一項、第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的; (二)用人單位依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的; (三)用人單位依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的; (四)用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的; (五)勞動者本人依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動合同的; (六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

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