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簽了合同但是試用期過了怎么辦

2022-07-23 10:43

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2022-07-23回復

用人單位勞動者簽合同,而且過了試用期的,那么勞動者必須提前30天申請辭職,按公司人事部規(guī)定辦理離職手續(xù),才能離開公司。法律依據(jù):《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。

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北京市京師律師事務所

無合同試用期被辭退,員工可以要求支付雙倍的工資和支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)定,用人單位自用工之日起一個月內(nèi),應當與勞動者訂立書面勞動合同。所以試用期也應當與勞動者簽訂書面的勞動合同,不簽訂書面勞動合同,視為沒有約定試用期。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

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    2020.03.18 285
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    2022-07-02 15,340
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    2022-03-27 15,340
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    2,842 2022.04.17
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    803 2022.05.18
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