社保可以只從勞動(dòng)合同簽訂日開始生效嗎
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社保購買從實(shí)際用工之日起開始，而不是勞動(dòng)合同簽定日。 相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)： 《社會保險(xiǎn)法》 第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。 自愿參加社會保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。 國家建立全國統(tǒng)一的個(gè)人社會保障號碼，個(gè)人社會保障號碼為公民身份號碼。 第八十六條用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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根據(jù)法律規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。由此可知，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同的日期最好填寫開始工作第一天開始。
補(bǔ)簽勞動(dòng)合同的日期是從簽訂當(dāng)日開始。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。
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合同簽訂之日起就開始生效嗎合同簽訂之日起就開始生效。合同簽訂日期和生效日期一般為一個(gè)時(shí)間，即雙方簽字蓋章日期生效，即簽字時(shí)間。在特殊情況下，兩者不一致：合同簽訂日期為簽字蓋章日期；生效日期是雙方規(guī)定的具體時(shí)間，或在完成條件下生效。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，依法生效的合同，自
2022.05.11 4,384 -
租房合同是從簽訂日期開始還是從有效期開始租賃合同中應(yīng)該都會明確租期的起始、終止時(shí)間，如果未明確且雙方無法達(dá)成一致時(shí)，一般以交付租賃物時(shí)間為起算點(diǎn)。
2021.04.05 266 -
勞動(dòng)合同幾日起開始生效在用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商達(dá)成一致后，勞動(dòng)合同自雙方均簽字或者蓋章之日起就開始生效。生效后合同就由雙方各保留一份，且需要按約定來全面地予以履行。
2022.08.11 276
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沒簽訂勞動(dòng)合同可以開始交社保嗎
勞動(dòng)法第七十二條規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)”，社會保險(xiǎn)法第五十八條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記”。由此可見，
2022-04-15 15,340 -
勞動(dòng)合同簽訂日期可以晚于合同開始日期嗎
你們的情況主要是考慮勞動(dòng)合同簽訂日期可以晚于合同開始時(shí)間嗎這個(gè)問題。勞動(dòng)合同的合同期限的起始日期和后面簽訂合同的時(shí)間可能是一致，也可以不一致。這取決于合同是何時(shí)簽訂的?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第十
2022-07-08 15,340 -
門面合同生效日是什么時(shí)候？從簽訂合同開始嗎？
門面合同生效日是從簽訂開始。 一：當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)合同成立。 二：依法成立的合同，自成立時(shí)生效。 門面租賃合同無效形式 （一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，
2022-07-11 15,340 -
勞動(dòng)合同從簽訂時(shí)間開始算嗎
勞動(dòng)合同的合同期限的起始日期和后面簽訂合同的時(shí)間可能是一致，也可以不一致。這取決于合同是何時(shí)簽訂的。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂
2022-04-22 15,340
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合同簽訂日期晚于生效日期有效嗎合同的訂立是指締約當(dāng)事人相互為意思表示并達(dá)成合意而成立了合同。對于合同簽訂日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的，以簽訂之日為準(zhǔn)，但是為維護(hù)合法權(quán)益，最好還是先訂立合同。 關(guān)于合同生效時(shí)間，一般來講，依法成立的合同，自成立時(shí)生效；如
3,699 2022.04.17 -
01:24
租房合同只簽名生效嗎簽字與蓋章具有同等的法律效力，沒有蓋章但是有雙方當(dāng)事人簽字確認(rèn)的合同，仍然具有法律效力。根據(jù)合同法的規(guī)定，如果當(dāng)事人以書面形式訂立合同的，合同自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)生效。如果是自然人之間訂立的合同，只要當(dāng)事人沒有約定合同一定要經(jīng)過簽字并
1,391 2022.04.17 -
00:50
非全日制勞動(dòng)合同需要交社保嗎非全日制勞動(dòng)合同是否需要繳社保，應(yīng)當(dāng)由用人單位自行決定。用人單位招用全日制勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定購買社會保險(xiǎn)，與勞動(dòng)者共同繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，招用非全日制勞動(dòng)者的，用人單位可以自行決定，可以幫勞動(dòng)者購買社會保險(xiǎn)，也可以讓勞動(dòng)者自行購買。這
4,255 2022.05.11
