拖欠了三個月的社保
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公司拖欠三個月社保解決辦法如下：與公司協(xié)商；協(xié)商不成的，向公司注冊地勞動行政部門投訴公司，要求公司繳納社保。向公司所在地或?qū)嶋H工作場所勞動爭議仲裁委員會提出仲裁。
首先需要明確公司是否辦理了社?？?，辦理社保卡需要參保人去拍照，然后將社保的照相回執(zhí)單交給公司人事辦理，超過一個月未領(lǐng)到社?？ǖ模梢栽儐柟镜娜耸?。
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拖欠工資三個月以上的1、勞動爭議調(diào)解 調(diào)解委員會在接受爭議雙方當事人調(diào)解申請后，首先要查清事實、明確責任，在此基礎(chǔ)上根據(jù)有關(guān)法律和集體合同或勞動合同的規(guī)定，通過自己的說服、誘導(dǎo)，最終促使雙方當事人在相互讓步的前提下自愿達成解決勞動爭議的協(xié)議。 2、申請勞動仲裁
2020.08.02 254 -
社保斷了三個月第四個月能交嗎社保停交三個月，對養(yǎng)老保險不會有什么影響，因為養(yǎng)老保險個人部分是累計的，所以不會受影響。但是社保中的醫(yī)療保險要特殊對待。醫(yī)療保險如果三個月內(nèi)續(xù)上，也沒有影響。醫(yī)療保險中斷三個月以上，參保年限就歸零，會影響以后住院大病的報銷最高限額。
2020.11.27 1,089 -
社保剛交三個月辭職了辭職跟社保是沒有太大關(guān)聯(lián)的，而且不需要自己做相關(guān)動作，你在原公司交了3個月的社保，當然是生效的，然后辭職，如果離職那天是當月15號前，那么公司不會幫你交該月的社保，當然也不會扣你的個人社保金額，如果離職那天是當月15號后，一般來說公司會幫你
2020.10.23 1,776
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拖欠社保的三個月期間
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其被拖欠的工資以及未足額繳納的社保。如何申請勞動仲裁：1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、
2022-05-05 15,340 -
公司拖欠三個月社保
這是不合理的，如果公司一直拖欠不給，你可以去勞動監(jiān)察大隊投訴。請問你和公司有沒有簽訂勞動合同呢？有沒有給你繳納過社保呢？你可以讓我了解更多的細節(jié)，我們再考慮其他更周全的解決辦法。如果你不方便在這里透露
2022-05-04 15,340 -
拖欠三個月社保怎么辦
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其被拖欠的工資以及未足額繳納的社保。如何申請勞動仲裁：1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、
2022-04-26 15,340 -
公司拖欠三個月社保怎么辦
1、當事人可以通過法律途徑要求在用人單位參保，或者解除勞動合同并獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償，但不存在墊付社保費用的說法；2、根據(jù)我國《社會保險法》第58條的規(guī)定，用人單位應(yīng)在與當事人建立勞動關(guān)系后的30日內(nèi)為
2022-03-22 15,340
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00:57
老板拖欠了三個月工資怎么辦如果老板拖欠農(nóng)民工的工資，農(nóng)民工可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門依法處理。勞動保障行政部門應(yīng)該要從立案當天開始的六十個工作日內(nèi)完成對違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的調(diào)查。如果情況復(fù)雜的，經(jīng)過勞動和社會保障行政部門負責人的批準，可以延長三
1,065 2022.04.17 -
00:48
工資拖欠三個月怎么辦工資拖欠三個月，員工可以先行與公司協(xié)商解決，協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后公司仍不履行的，員工還可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果還不能解決問題的，員工可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。最后，如果當事人對仲裁裁決不服的，還可以向人民法院提起訴訟。但是
3,609 2022.05.11 -
01:09
怎么幫員工補繳三個月的社保幫員工補繳三個月的社保的方式如下： 1、以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，并且補繳五險； 2、如果單位沒有依法繳納社保的話，可以進行補繳。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位未按時足額繳納社會保險
4,218 2022.04.17
