在飯店工作一個月辭職工資不給怎么辦？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
如果您與單位建立勞動關(guān)系，單位不能根據(jù)勞動合同約定的工作時間、工資支付給您相關(guān)的勞動報酬的，您可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，或者到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。一般來講勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從您知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。但是勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受該仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。如果您與單位是雇傭關(guān)系或者勞務(wù)關(guān)系，單位不根據(jù)約定支付工資的，您可以持相關(guān)的證據(jù)材料到法院提起訴訟。根據(jù)法律規(guī)定，向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為二年，如果您可以證明對方承諾支付拖欠的工資的，從該日起訴訟時效重新起算。超過訴訟時效的即失去勝訴權(quán)。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
當(dāng)事人可以通過訴訟的方式要回工資，由于群體勞資糾紛中的一方當(dāng)事人為多數(shù)，根據(jù)《民事訴訟法》第五十三條，當(dāng)事人一方或者雙方為二人以上，其訴訟標(biāo)的是共同的，或者訴訟標(biāo)的是同一種類、人民法院認為可以合并審理并經(jīng)當(dāng)事人同意的，為共同訴訟。
用人。單位不給付工資，勞動者的救濟途徑有: 1、協(xié)商解決。 2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。 3、也可以直接申請勞動仲裁?！秳趧臃ā返诰攀粭l規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金: (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的四)解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
-
-
在飯店工作不給工資了怎么辦用人單位不給付工資，勞動者的救濟途徑有： 1、協(xié)商解決。 2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。 3、也可以直接申請勞動仲裁。
2020.05.27 199 -
-
在飯店打工一個月不給發(fā)工資怎么辦？
根據(jù)《勞動法》公司應(yīng)該及時支付足額報酬給勞動著，公司一個月沒發(fā)工資屬于惡意拖欠工資，可以向當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾堉Ц读?，或者向?dāng)?shù)貦C關(guān)申請仲裁。 第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額
2022-08-23 15,340 -
在飯店工作了一個月辭職飯店不給員工發(fā)放早餐費, 這樣的飯店有效嗎
勞動者辭職的，如果用人單位與勞動者簽訂的勞動合同中約定了餐費補貼的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其餐費補貼的，如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。一、如果是給用人
2022-03-01 15,340 -
飯店工作不給辭工工資怎么辦
在飯店工作，現(xiàn)在要離職或者辭職，只須提前三十日書面通知用人單位即可，無須用人單位批準(zhǔn)。工資，是勞動者的合同收入，如果用人單位無故扣押勞動者工資，是違法行為，勞動者可以向勞動機關(guān)投訴，要求進行仲裁或者調(diào)
2022-03-10 15,340 -
在飯店工作不給工資怎么辦
1、協(xié)商解決。 2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。 3、也可以直接申請勞動仲裁。
2022-06-24 15,340
-
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,311 2022.04.17 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權(quán)對用人單位違法行為進行處理。 除了投訴舉報外，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,952 2022.05.11 -
01:15
工廠拖欠三個月工資不給怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補償金，必要時也可以責(zé)令其支付賠償金，比如勞動者因此遭受了實際的經(jīng)
1,826 2022.04.17
