工作滿十年了被辭退怎么辦
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若用人單位無故辭退勞動者，勞動者可以向用人單位主張經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。）就以上問題可以由雙方協(xié)商處理，若雙方協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以申請勞動仲裁。
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單位無故辭退員工的話，應(yīng)當(dāng)向員工支付賠償金，而賠償金往往是經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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工作滿十年辭退補償根據(jù)新勞動法的規(guī)定，用人單位對辭退工齡較長的員工要進行經(jīng)濟補償，工齡一年補償一個月的工資，十年就是補償十個月的工資，如果在職工沒有犯明顯錯誤的情況下，合同未到期就將其辭退，需要補基本工資到合同的截止日期，如果是違法辭退則需要支付雙倍的補償金
2022.04.16 4,436 -
工作滿一年被辭退了,年假怎么算累計工作年限僅滿一年的不享有年休假。職工連續(xù)工作一年以上的，享有帶薪年休假。滿一年不滿十年的，年休假5天。職工享有年休假是從累計工作年限第二年開始享有，第二個年度享有5天連休假。但職工現(xiàn)在累計工作年限僅滿一年被辭退，并不享有年休假。
2020.06.12 771 -
工作滿十二年被公司辭退了應(yīng)該怎么補償？可以要求公司承擔(dān)違法解除勞動合同的兩倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。協(xié)商不成的，可以到當(dāng)?shù)貏?/p>
2020.02.25 359
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工作滿十年被辭退怎么辦
讓公司來辭退你，你可以要求經(jīng)濟賠償金。單位行為屬于違法，可以要求支付雙倍經(jīng)濟補償金的賠償金；經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計
2022-01-28 15,340 -
工作滿十五年被辭退怎么辦
很想問問，你工作這么久了，單位沒有在90年代給你購買保險嗎？你的年齡多大，你們的企業(yè)的性質(zhì)是什么樣啊。 當(dāng)然，根據(jù)勞動法及違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法規(guī)定，你們雙方解除勞動合同補償金確實只有12個
2022-05-09 15,340 -
工作了十年被辭退怎么辦
1、如果公司要辭退你，應(yīng)當(dāng)出具相應(yīng)的書面通知。 2、如果公司只是口頭通知你，那你就繼續(xù)上班，否則你就理虧。 3、公司如果要辭退你，不但要結(jié)清你所應(yīng)得的工資，還要對你進行經(jīng)濟補償。每工作滿一年補償一個月
2022-02-08 15,340 -
工作滿一年被辭退怎么辦
如果公司沒有合理、正當(dāng)理由是不能夠辭退你的，否則公司就是違法解除勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，公司違法解除勞動合同要支付賠償金，賠償金是經(jīng)濟補償金的兩倍。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每
2022-02-01 15,340
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滿十年員工可以辭退嗎滿十年員工可以辭退，但是得補償。辭退十年員工得進行相關(guān)的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高
1,218 2022.05.13 -
00:55
滿五十歲了社保沒交滿十五年怎么辦滿五十歲了社保沒交滿十五年，可以延長繳費到滿15年時辦理退休手續(xù)。2011年6月30日及以前已經(jīng)參保，2011年7月1日以后，達到法定退休年齡，并且繳費年限不足15年的參保人員，可延長繳費到滿15年。延長繳費5年后仍不足15年的，才可以一次
5,178 2022.04.17 -
00:54
社保交了十年辭職了怎么辦社保交了十年辭職的，可以選擇讓新單位繼續(xù)購買社會保險，也可以由個人繳納社會保險費。當(dāng)事人從原用人單位辭職后，有新單位的，可以將社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移至新單位，并且和新單位共同繳納社會保險費，個人繳納的那一部分，應(yīng)當(dāng)由用人單位進行代扣代繳；沒有新單
10,449 2022.05.11
