工傷工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)對于誰誰誰該賠償
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向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認(rèn)定。被認(rèn)定為工傷后，應(yīng)拿著工傷認(rèn)定書到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/4755151015415366994.html">勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定。拿到工傷認(rèn)定書和傷殘等級鑒定書之后，就可以到用人單位或勞動保障部門的工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取工傷保險待遇。如果所在單位沒有參加工傷保險，工傷保險待遇由用人單位支付。用人單位參加了工傷保險的，就由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)從工傷保險基金中按標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險待遇。
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員工工傷發(fā)生的費用，一部分為工傷保險基金支付，一部分為用人單位支付。工傷保險理賠流程具體如下：1、傷害經(jīng)當(dāng)?shù)厣绫２块T認(rèn)定為工傷以及經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧幽芰ξ瘑T會出具的鑒定結(jié)論；2、持工傷證明材料到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷保險待遇；3、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核工傷保險申請人的申請；4、由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照法律規(guī)定向工傷保險申請人發(fā)放工傷保險賠償金。
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工傷認(rèn)定后由誰賠償?1、如果單位繳納了工傷保險，由工傷保險基金和單位共同賠償;若單位沒有繳納工傷保險，由單位承擔(dān)所有賠償。 2、根據(jù)法律規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先
2021.01.12 385 -
臨時工工傷該誰賠償臨時工與正式合同工都享有相同的權(quán)力，發(fā)生工傷事故，應(yīng)首先向當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)申請，如果被認(rèn)定為工傷的話，雇傭方應(yīng)該負(fù)責(zé)全部醫(yī)療費和醫(yī)療期間的工資以及工傷賠償。
2020.03.26 145 -
臨時工工傷該誰賠償臨時工工傷按照不同的傷殘等級所獲得的賠償是不相同的。主要的補償包括：醫(yī)療費用、一次性傷殘的補助金、一次性就業(yè)的補助金、一次性醫(yī)療的補助金、伙食的補助金等。臨時工工傷需要向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司應(yīng)該在事故發(fā)生的一個月之內(nèi)進(jìn)行申
2021.04.30 653
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工傷認(rèn)定該誰賠償
《工傷保險條例》 第五十五條有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟： （一）申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定
2022-08-16 15,340 -
工傷認(rèn)定賠償標(biāo)準(zhǔn)，工傷鑒定費用誰付？
工傷醫(yī)療費用符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金支付；未參保的由用人單位支付。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、第六十二條規(guī)定，工傷職工治療工傷的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院
2022-04-14 15,340 -
工傷認(rèn)定誰來賠償
建議按流程先申請工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，用人單位需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果用人單位不申請，則工傷職工或者其近親屬在
2022-08-13 15,340 -
工傷認(rèn)定后誰賠償
請問你有工傷保險嗎？ 如果有 社會保險基金中心會支付你的醫(yī)療費用+一次性傷殘補助金。 企業(yè)承擔(dān)住院補助費+停工留薪期工資+如果離開企業(yè)還有一個一次性再就業(yè)補助金 如果你沒有工傷保險，那么這些費用企業(yè)全
2022-08-27 15,340
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工傷賠償由誰來承擔(dān)工傷賠償由誰來承擔(dān)，需要依據(jù)具體情況確定： 1、如果用人單位為職工繳納了工傷保險的，賠償費用由工傷保險支付； 2、沒有購買工傷保險的，賠償費用由用人單位支付，用人單位應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)的工傷賠償項目和費用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償； 3、用人單位與工傷職工就賠
1,132 2022.06.01 -
00:50
公司不承認(rèn)工傷找誰提起勞動仲裁。公司不承認(rèn)工傷，勞動者可以提起仲裁。發(fā)生工傷后，職工應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷之后，勞動者就可以去做勞動能力鑒定，評定傷殘等級，等待鑒定結(jié)論。在鑒定完畢后，勞動者可以計算出賠償項目和金額，找單位要求賠償。單位如果還是拒絕
1,562 2022.05.11 -
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工傷四級認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，但職工退出工作崗位。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為21個月職工的本人工資。并且每個月從工傷保險基金支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為職工本人工資的75％，傷殘
1,458 2022.04.17
