工傷認(rèn)定誰來賠償
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建議按流程先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。 1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果用人單位不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（人社局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）； 3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等； 4、如果你沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 5、工傷維權(quán)程序比較多，如果自己不熟悉，最好委托律師代理。
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工傷賠償需要根據(jù)傷情嚴(yán)重情況來判斷。按生活自理障礙支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%作為生活護(hù)理費(fèi)，喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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工傷賠償由誰來賠按照我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)。因此，勞動(dòng)者的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金支付；如果用人單位沒有為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，那么勞動(dòng)者的工傷保險(xiǎn)待遇就應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。并且，拒不繳納工傷的用人單位還將受到
2020.11.25 380 -
工傷找誰來賠償經(jīng)工傷認(rèn)定為工傷且經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇；用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后由用人單位償還。
2020.09.16 133 -
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認(rèn)定工傷后由誰來賠償
1、勞動(dòng)能力鑒定完畢之后，達(dá)到十級(jí)及以上工傷的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金；在受傷職工離職后，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金； 2、法律依據(jù)《社會(huì)保
2022-06-07 15,340 -
工傷認(rèn)定書下來了，工傷認(rèn)定找誰賠償
1、勞動(dòng)能力鑒定完畢之后，達(dá)到十級(jí)及以上工傷的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金；在受傷職工離職后，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金； 2、法律依據(jù)《社會(huì)保
2022-04-18 15,340 -
認(rèn)定工傷后是由誰來賠償？
1、勞動(dòng)能力鑒定完畢之后，達(dá)到十級(jí)及以上工傷的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金；在受傷職工離職后，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金； 2、法律依據(jù)《社會(huì)保
2022-06-23 15,340 -
工傷賠償金額由誰來認(rèn)定？
這一問題要按用人單位的性質(zhì)(即參加社保工傷的主體)分幾層說明： (1)、對(duì)于用人單位（工礦企業(yè)、公司、民營(yíng)企事業(yè)、參加工傷保險(xiǎn)的國(guó)家事業(yè)單位、外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、參加工傷保險(xiǎn)或包括工傷保險(xiǎn)的綜合險(xiǎn)
2022-08-06 15,340
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01:09
工傷賠償由誰來承擔(dān)工傷賠償由誰來承擔(dān)，需要依據(jù)具體情況確定： 1、如果用人單位為職工繳納了工傷保險(xiǎn)的，賠償費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)支付； 2、沒有購買工傷保險(xiǎn)的，賠償費(fèi)用由用人單位支付，用人單位應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)的工傷賠償項(xiàng)目和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償； 3、用人單位與工傷職工就賠
1,132 2022.06.01 -
01:20
工亡認(rèn)定下來到賠償要多久工亡認(rèn)定下來到賠償要一個(gè)月左右的時(shí)間。工傷死亡鑒定下來后，一般可以在一個(gè)月內(nèi)拿到賠償款。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
5,799 2022.04.17 -
01:11
工傷認(rèn)定過期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾?qǐng)程序：發(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果用人單位不申請(qǐng)的話，工傷者應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門申請(qǐng)認(rèn)定。工傷認(rèn)定后，在醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定傷殘等級(jí)，然后根據(jù)鑒定結(jié)
824 2022.04.17
