工廠倒閉了員工工資怎么賠付
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工廠倒閉，也就是破產(chǎn)，按照勞動合同法第四十四條（四）款規(guī)定，勞動合同終止。按勞動合同法第四十六條（六）款和第四十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人應(yīng)得工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿半年不滿一年的時間按一年支付，不滿半年的時間按半年支付，最多12年；本人應(yīng)得工資包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入，按終止合同前12個月平均工資計算且不低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)，高于當(dāng)?shù)仄骄べY300%的按300%計算，勞動者工作不滿12個月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計算平均工資。
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工廠倒閉員工沒有賠償，但是會得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，補(bǔ)償金額根據(jù)在本單位工作的年限決定，工作得越久，補(bǔ)償金越多。補(bǔ)償年限不得超過十二年。
如果工廠倒閉，那么勞動者與單位的勞動合同自動終止，勞動者依法應(yīng)當(dāng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算標(biāo)準(zhǔn)為：工作每滿一年支付一個月工資作為補(bǔ)償金；6個月以上不滿1年的，按照一年計算，6個月以下的，支付半個月工資作為補(bǔ)償金。
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工廠倒閉員工工資怎么賠償工廠倒閉后需要根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)的具體規(guī)定，確定自己應(yīng)該得到的工資補(bǔ)償比例，以確認(rèn)自己的權(quán)益。根據(jù)勞動合同法，用人單位關(guān)閉或倒閉的，除了應(yīng)當(dāng)支付實(shí)際工資外，還應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 工廠拖欠工資三十天屬違法。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給
2022.08.09 309 -
工廠倒閉員工工資是怎么支付的工廠倒閉的，要先進(jìn)行破產(chǎn)清算程序，在破產(chǎn)清算程序中，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先支付破產(chǎn)清算費(fèi)用，然后支付勞動者工資及社會保險費(fèi)用，最后才用于來清償一般債務(wù)。
2020.10.13 186 -
工廠倒閉了欠員工工資怎么辦根據(jù)我國法律規(guī)定，公司破產(chǎn)后債務(wù)，公司先以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任；股份有限公司的股東以其認(rèn)購的股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任。
2020.06.23 228
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廠倒閉了怎么賠付員工工資
公司破產(chǎn)員工賠償標(biāo)準(zhǔn)的法律依據(jù)是： 根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償： （一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃
2023-02-15 15,340 -
工廠倒閉了員工工資怎么給付
1、按照員工終止勞動關(guān)系前12個月的平均工資進(jìn)行計算； 2、如果工廠倒閉，應(yīng)當(dāng)進(jìn)入破產(chǎn)、重整或清算階段，同時員工的勞動債權(quán)優(yōu)先受償。 法條參考： 《勞動合同法》 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)
2022-03-18 15,340 -
工廠倒閉了，怎么賠償員工工資
按照破產(chǎn)法第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償： （一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用，以
2022-05-02 15,340 -
工廠倒閉、員工怎么賠償，工廠倒閉員工怎么辦
工廠倒閉，工廠應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第六項規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《勞動合
2022-04-25 15,340
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公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年，那么就支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會保險
2,272 2022.04.17 -
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工廠倒閉工傷賠償還能拿到嗎工廠倒閉工傷賠償還能拿到。公司在破產(chǎn)時，雖然已經(jīng)資不抵債，但是公司欠下的工傷賠償金在第一清償順序，故此只要工傷賠償?shù)慕痤~不是十分的大，此時即使公司已經(jīng)瀕臨破產(chǎn)，或者是已經(jīng)進(jìn)入破產(chǎn)程序，此時職員的工傷賠償金也依舊可以獲得。工傷索賠的賠償項目有
3,519 2022.05.11
