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工傷十級單位應該賠償多少錢?

2022-08-23 08:39

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2022-08-23回復

十級工傷待遇主要包括:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金(7個月本人工資)、一次性傷殘就業(yè)補助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關系時領?。⒁淮涡怨t(yī)療補助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關系時領取)、停工留薪期工資(根據(jù)勞動能力鑒定結論通知書確定)、伙食補助費、護理費、交通費等。如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險,以上所有待遇,均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險,用人單位主要承擔:一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費?!豆kU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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章法律師

廣東律參律師事務所

十級傷殘,一次性傷殘補助金為7個月本人工資。 2、本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

認定工傷十級傷殘的,可以獲得一次性傷殘補助金即7個月的本人工資。由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

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    2020.04.19 180
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    十級工傷賠償包括:傷殘補助金賠償、醫(yī)療補助金賠償和就業(yè)補助金賠償。賠償標準:1、被鑒定為十級傷殘的,傷殘補助金為7個月本人工資;2、如果屬于本人勞動合同、聘用合同到期,或本人主動解除合同關系的,根據(jù)當?shù)卣?guī)定,用人單位和工傷保險基金進行就

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    已認定的十級工傷應賠多少錢,需要根據(jù)具體治療的費用和工資等情況來進行確定。主要賠償:醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費。由工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,十級傷殘為7個月的本人工資,勞動、聘用合同期滿終止,或者

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    醫(yī)療費 1、要求:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

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    公司應當賠償,顯然公司應當賠償?shù)囊淮涡葬t(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金還未支付給你。 完整的大額賠償項目費用包括:1.停工留薪期工資2.醫(yī)療費3.伙食補助費4.輔助器械費5.護理費6.一次性傷殘補助金10

    2022-01-11 15,340
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