陪產(chǎn)假多少天
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陪產(chǎn)假國(guó)家沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定,這個(gè)是各個(gè)省的規(guī)定。 比如《山東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條:男女雙方晚婚的,除國(guó)家規(guī)定的婚假外,增加婚假十四日。女方晚育的,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假七日。增加的婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假,視為出勤,工資照發(fā),福利待遇不變。 各地男人陪產(chǎn)假規(guī)定 一般來(lái)說(shuō),相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)并無(wú)關(guān)于陪產(chǎn)假的明確規(guī)定,具體要看各地方、各企業(yè)的實(shí)際操作。有的地方或企業(yè)就可以,有的就不行。如果你的狀況特殊,比如生活困難,妻子實(shí)在無(wú)人照顧,或醫(yī)院方面有相關(guān)的要求,可向單位申請(qǐng)困難補(bǔ)助或照顧。建議咨詢所在省、當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門。以下列舉部分城市的規(guī)定供參考。 l上海陪產(chǎn)假規(guī)定:陪產(chǎn)假是晚育護(hù)理假 按照上海市的有關(guān)規(guī)定陪產(chǎn)假實(shí)際上叫做晚育護(hù)理假。法律依據(jù)是《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第三十三條符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇,晚育假、晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。注意,只限晚育,不是晚育的就沒(méi)有這個(gè)假期。 l深圳市勞動(dòng)法關(guān)于男士陪產(chǎn)假的規(guī)定:女職工滿23周歲依法登記結(jié)婚后懷孕生育第一個(gè)孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產(chǎn)婦,可延長(zhǎng)產(chǎn)假30天,并給予男方護(hù)理假10天——第一胎雙胎的話,男方?jīng)]有護(hù)理假。 l河北:晚婚晚育給予男方護(hù)理假十天,《河北省人口與計(jì)劃生育條例》第三十二條規(guī)定:公民晚婚晚育,應(yīng)當(dāng)獲得獎(jiǎng)勵(lì)。按法定結(jié)婚年齡推遲三年以上結(jié)婚的為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。實(shí)行晚婚的,獎(jiǎng)勵(lì)婚假十五天;實(shí)行晚育的,獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假四十五天,并給予男方護(hù)理假十天。獎(jiǎng)勵(lì)婚、產(chǎn)假期間,享受正?;椤a(chǎn)假待遇。
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陪產(chǎn)假一般有15天。國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假為98天。但對(duì)于陪產(chǎn)假而言,我國(guó)目前沒(méi)有法律對(duì)此進(jìn)行明確規(guī)定。關(guān)于陪產(chǎn)假的固定基本都見(jiàn)于各地的計(jì)劃生育條例中,多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。
男職工陪產(chǎn)假根據(jù)各地的《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》的規(guī)定不同,時(shí)間也不同,具體可查詢本省的規(guī)定。條例中規(guī)定的陪產(chǎn)假一般是15天,晚婚晚育的夫妻可以再延長(zhǎng)10天,二胎也可能延長(zhǎng)產(chǎn)假。有些地方的產(chǎn)假甚至長(zhǎng)達(dá)30天,但也有地方的產(chǎn)假僅有7天。在產(chǎn)假中,視為出勤,工資照發(fā),福利待遇不變。
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陪產(chǎn)假有多少天
人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例規(guī)定,一般情況下,男方通??梢垣@得最短7天的陪產(chǎn)假,最長(zhǎng)1個(gè)月左右的陪產(chǎn)假,大多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假有15天左右。由于每個(gè)省份的陪產(chǎn)假天數(shù)是按照各省份的實(shí)際情況來(lái)制定實(shí)施的,因此陪產(chǎn)假的具體天數(shù)還是要看各省、各自治區(qū)、各直轄
2022.04.13 1,607 -
陪產(chǎn)假是多少天
陪產(chǎn)假是15天,國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假為98天。產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除
2022.03.29 848 -
濟(jì)南陪產(chǎn)假多少天? 多少天? ?
山東晚育護(hù)理假7天。男女雙方晚婚的,除國(guó)家規(guī)定的婚假外,增加婚假十四日。女方晚育的,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假六十日,并給男方護(hù)理假七日。增加的婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假,視為出勤,工資照發(fā),福利待遇不變。
2020.10.15 1,027
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產(chǎn)假陪護(hù)假陪多少天
國(guó)家法定產(chǎn)假為98天,陪產(chǎn)假為15天。但各省市產(chǎn)假實(shí)施時(shí)間不同,各省市《人口和計(jì)劃生育條例》將有一定的延長(zhǎng),部分省市為158天,部分省市甚至延長(zhǎng)180天。一個(gè)孩子和第二個(gè)孩子都有同樣的產(chǎn)假。陪產(chǎn)假,基
2021-12-21 15,340 -
陪產(chǎn)假男方陪產(chǎn)假多少天?
在各地的計(jì)劃生育條例中,關(guān)于陪產(chǎn)假的規(guī)定。其中陪產(chǎn)假最短7天,最長(zhǎng)1個(gè)月。而且規(guī)定男方在陪產(chǎn)假期間,視為出勤,用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資。
2021-11-02 15,340 -
產(chǎn)假陪產(chǎn)假多少天
陪產(chǎn)假的天數(shù): 根據(jù)及的有關(guān)規(guī)定,各單位都應(yīng)該有男同志的陪產(chǎn)假的.一般的是7天.如果是晚育,男同志可以有一個(gè)月的陪產(chǎn)假.一般程序如下:女方辦理婚育服務(wù)證后,到男方單位蓋章.由女方單位出具產(chǎn)假證明,證明
2022-04-10 15,340 -
陪產(chǎn)假多少天
地區(qū)陪產(chǎn)假最長(zhǎng)30天。《市口與計(jì)劃育條例》第二十條機(jī)關(guān)、社團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織職工晚婚除享受家規(guī)定婚假外增加獎(jiǎng)勵(lì)假7晚育職工除享受家規(guī)定產(chǎn)假外增加獎(jiǎng)勵(lì)假30獎(jiǎng)勵(lì)假由男享受休假期間降低其基本工資或者解除勞
2023-02-13 15,340
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江蘇省產(chǎn)假多少天江蘇省的產(chǎn)假為128天,其中包括國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假。若是屬于難產(chǎn)情形的,女職工可以享受143天的產(chǎn)假;女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿
8,391 2022.04.17 -
01:10
產(chǎn)假多少天2020新規(guī)定根據(jù)我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)
114,307 2021.03.24 -
01:14
2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假,指的是在職的女性勞動(dòng)者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇,一般是從分娩前的半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后可延長(zhǎng)至四個(gè)月;根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定,女性勞動(dòng)者生育可享受98天的產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休15天;如有難產(chǎn)的,應(yīng)該增
2,531 2021.03.24