勞動者要求辭職應(yīng)該如何寫辭職申請書?
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勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。許多人寫辭職申請,如為申請,則有請示、協(xié)商的意思。但正確的書寫應(yīng)為辭職通知,或者辭職信,則起到通知作用。除非勞動者本身有協(xié)商的表示,才牽涉單位是否批準同意。通常來說,辭職通知后,如勞動者無收回的意思表示,30日后可以考慮后繼辭職程序。一般辭職信遞交 30日后,單位不批準或者不同意辦理各類手續(xù),可以立即向當?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/1492293498441907723.html">勞動仲裁委員會提出勞動仲裁,要求終止勞動關(guān)系及辦理各類轉(zhuǎn)移手續(xù)。對勞動仲裁不服,可以向當?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。
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勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位辭職,試用期內(nèi)提前三日;用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形勞動者可以單方面解除勞動合同,沒有通知義務(wù)。
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(一)標題在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構(gòu)成,即以“申請書”為標題。標題要醒目,字體稍大。(二)稱呼要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱
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