在崗職工平均工資是怎么計(jì)算
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
職工月平均工資=職工年度工資總額/月平均職工人數(shù)/12 本單位的在崗職工平均工資，就是全年工資總額，除以在崗職工人數(shù)，就是年在崗平均工資 職工工資是指，各單位在報(bào)告期內(nèi)(月度、季度、年度)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。各單位支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資，不論資金來源，不論是否計(jì)入成本，不論以何種形式支付，均列入工資總額的計(jì)算范圍。 “平均工資”如何計(jì)算:職工平均工資等于報(bào)告期實(shí)際支付的全部職工工資總額除以報(bào)告期全部職工平均人數(shù)?！捌骄べY”的計(jì)算一方面取決于職工人數(shù)的統(tǒng)計(jì)范圍，另一方面又取決于工資總額的內(nèi)涵。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
月平均工資是職工領(lǐng)取的總工資數(shù)除以月數(shù)。其他情況，如果是2天的話，算成月份，則為2/30=(1/15)月(按每月為30天計(jì)算)，所以你要計(jì)算這個(gè)職工的月平均工資，將這兩天的工資加進(jìn)工資總額中，這一個(gè)月不能算成整月，只能算成十五分之一月，在實(shí)際工作中這是可以省略不計(jì)的。
職工年平均工資=報(bào)告期實(shí)際支付的全部職工工資總額/報(bào)告期全部職工平均人數(shù)；月平均工資=報(bào)實(shí)際出勤天數(shù)/月計(jì)薪天數(shù)×月標(biāo)準(zhǔn)工資；日工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)；小時(shí)工資=月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)）。
-
怎么計(jì)算平均工資平均工資的算法：職工的平均工資=一定期限內(nèi)單位實(shí)際支付的全部職工的工資總額除以一定期限內(nèi)全部職工的平均人數(shù)。而職工的工資總額包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等在內(nèi)。平均工資，是一項(xiàng)反映工資總體水平的指標(biāo)，指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)
2022.07.02 562 -
-
平均工資是怎么計(jì)算的平均工資是的計(jì)算： 1、固定月薪除以應(yīng)出勤天數(shù)乘以實(shí)際出勤天數(shù)加固定月薪除以21.75除以8乘1.5乘平時(shí)加班工時(shí)加固定月薪除以21.75除8乘2乘周末加班工時(shí)； 2、固定月薪減固定月薪除以21.75乘以缺勤天數(shù)加固定月薪除以21.75除以
2022.07.07 1,615
-
在崗職工月平均工資怎么計(jì)算
月平均工資是職工領(lǐng)取的總工資數(shù)除以月數(shù)。其他情況，如果是2天的話，算成月份，則為2/30=(1/15)月(按每月為30天計(jì)算)，所以你要計(jì)算這個(gè)職工的月平均工資，將這兩天的工資加進(jìn)工資總額中，這一個(gè)月
2021-12-13 15,340 -
在崗職工平均工資怎么算
計(jì)算方法：職工平均工資職工平均工資=報(bào)告期在崗職工工資總額÷報(bào)告期在崗職工平均人數(shù)。工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班
2022-04-10 15,340 -
在職工日平均工資怎么計(jì)算？
每個(gè)公司的算法都不一樣，總的有以下三種：一：1800元除以30天或者31天，約等于60元每天。（周末也有工資的）二：1800元除以21.75，約等于82.76元每天。（周末沒有工資，算工作日的平均數(shù)的
2022-09-03 15,340 -
怎么計(jì)算：職工平均工資. .
平均工資＝（前12個(gè)月的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)助金、加班補(bǔ)助金）／12。平均工資是反映工資總體水平的指標(biāo)，是指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)構(gòu)員工在一定時(shí)間內(nèi)平均每人收入的貨幣工資額。與每個(gè)人的具體工資水平不同。
2021-10-24 15,340
-
01:04
員工請病假工資怎么計(jì)算員工請病假工資的計(jì)算如下： 1、連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給； 2、連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發(fā)給； 3、連續(xù)工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發(fā)給； 4、連續(xù)工齡滿30年及其以上的，按本人工
963 2023.01.04 -
01:06
職工請病假工資怎么算職工請病假工資計(jì)算的規(guī)定如下：根據(jù)法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負(fù)傷連續(xù)休假在六個(gè)月以內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計(jì)算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計(jì)算，
7,665 2022.05.11 -
00:51
員工突然離職工資怎么算員工突然離職工資的計(jì)算如下：在勞動(dòng)合同內(nèi)員工突然離職的，工資根據(jù)本月上班的天數(shù)進(jìn)行計(jì)算。比如勞動(dòng)者本月工資是3000的，本月出勤天數(shù)應(yīng)該是20天，勞動(dòng)者出勤的天數(shù)是10天，工資就是3000除以20乘以十等于1500。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單
5,110 2022.04.17
